Section F.O.-DGFiP de la MOSELLE
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Alors qu’il vient d’imposer 2 longues années supplémentaires de travail pour partir en retraite, le gouvernement a étendu aux fonctionnaires le dispositif de RETRAITE PROGRESSIVE déjà ouvert aux salariés du privé.
Quelles sont les modalités de mise en application ?
Vous trouverez ci-joint une fiche synthétique réalisée par FO-DFGIP.
Mais attention, la retraite progressive n’est pas la CPA !
Et prendre un temps partiel implique une baisse de rémunération ainsi qu’une augmentation de la durée d’assurance !
La sur-cotisation est certes possible, mais à quel prix ?
Un simulateur devrait bientôt être disponible