Liste d’aptitude C en B : instructions et modèles de courrier

Liste d’Aptitude de C en B contrôleur 2ème classe FiP 2018

Note de service RH-2A du 19 juillet 2017

Qu’ils aient ou non postulé les années précédentes, les agents qui souhaitent "candidater" au titre de l’année 2018 devront déposer :

 entre le 21 juillet et le 11septembre 2017,

 une demande écrite,

 par la voie hiérarchique,

 auprès de la direction au sein de laquelle ils seront en fonctions à compter
du 1er septembre 2017.

Les agents promus contrôleurs des finances publiques de 2ème classe au titre de la liste d’aptitude 2018devront obligatoirement exercer les fonctions dévolues aux personnels de catégorie B dès la date de leur installation effective.

Pour les vacanciers mais aussi tous ceux qui consultent le site, retrouvez en téléchargement ci-contre la note détaillée de la DGFIP.

Note de service RH-2A du 19 juillet 2017

La FO DGFIP 59 met à votre disposition un modèle de lettre pour la liste d’aptitude 2018 au corps des contrôleurs des finances publiques

Attention !

la déclaration de candidature de C en B doit mentionner la nécessité d’établir une demande de mutation élargie à plusieurs départements

Extrait de la Note de service RH-2A du 19 juillet 2017

Les agents promus contrôleurs des finances publiques de 2ème classe au titre de la liste d’aptitude 2018 devront obligatoirement exercer les fonctions dévolues aux personnels de catégorie B dès la date de leur installation effective.

Ces agents seront appelés à participer au mouvement de mutation de l’année 2018. L’instruction sur les mutations sera diffusée en fin d’année 2017 précisera les modalités de leur participation au mouvement.

Pour les agents de plus de 58 ans ou proche de la fin de carriere

Extrait de la note du bureau RH 2A

S’agissant des agents proches de la retraite, la proposition d’inscription reste conditionnée à l’installation effective sur un emploi de catégorie B et à l’obligation d’exercer leurs nouvelles fonctions au minimum pendant 6 mois pour bénéficier de la liquidation de leur pension de retraite sur la base des émoluments attachés à une promotion dans le grade de contrôleur de 2 ème classe. Il appartient donc au service Ressources humaines d’informer les agents souhaitant postuler des conséquences d’une éventuelle demande de retraite au regard des effets d’une promotion par voie de liste d’aptitude si la cessation d’activité intervient dans les 6 mois de la nomination.