Tableaux d’avancement B ET C 2023

Tableaux d’avancement B ET C 2023 : Comment ça marche ?

Les tableaux d’avancement seront publiés sur Ulysse d’ici fin 2022 pour une nomination au 1er janvier 2023.

Conditions statutaires requises appréciées au 31 décembre 2022 :

TA contrôleur 1ère classe /géomètre

Contrôleur 2ème classe/technicien géomètre
au moins 5 ans de services effectifs en catégorie B
au moins 1 an d’ancienneté dans le 6 ème échelon
(TA 2024 nouvelle règle : 8 ème échelon)

TA contrôleur principal/ géomètre principal

Contrôleur 1ère classe/ géomètre
au moins 5 ans de services effectifs en catégorie B
au moins 1 an d’ancienneté dans le 6 ème échelon
(TA 2024 nouvelle règle : 7 ème échelon)

TA AAP 2ème classe/ ATP 2ème classe

Agent administratif /agent technique
au moins 5 ans de services effectifs dans le grade
ayant atteint le 6 ème échelon

TA AAP 1ère classe/ ATP 1ère classe

AAP 2ème classe/ATP 2 ème classe
au moins 5 ans de services effectifs dans le grade
au moins 1 an d’ancienneté dans le 6 ème échelon

Vos représentants syndicaux ne cessent d’attirer votre attention sur l’importance du compte-rendu de l’entretien professionnel (CREP) et pour cause, c’est sur celui-ci que la direction locale s’appuie pour sélectionner les candidats et les proposer à la centrale.

En plus des conditions statutaires, il est nécessaire :

 d’ être en activité
d’ avoir été évalué au moins une fois au titre des 3 dernières années et au moins une fois dans le grade
d’ obtenir un total minimal de 30 points par chiffrage des cotations du tableau synoptique des appréciations sur les 3 dernières années
 absence de cotation « insuffisant »
 absence de critiques ou réserves dans les appréciations littérales
 absence de note de service constatant une insuffisance professionnelle ou un comportement professionnel inapproprié
 satisfaire aux obligations déontologiques

Les agents non évalués sur les 3 dernières années sont exclus des tableaux d’avancement ;