-
Rechercher
-
Avec Google, sur l'ensemble du site:
-
Ou uniquement dans les articles:
-
- Notre section
- Nos comptes rendus
- Nos informations
- Contact, adhésion
- Notre site web
- Notre journal /B_testna2> /B_testna1> /B_testna>
- Notre agenda
- Administrateur
- Notre flux RSS
- Accueil
- Nos informations: Expression syndicale , année 2023
- Article publié le 17/10/2023
La FGF-FO ne signera pas le projet d’accord Prévoyance !
Réuni le lundi 16 octobre, le Bureau fédéral de la FGF-FO a analysé le projet d’accord Prévoyance pour la Fonction Publique de l’État.
Ce projet, même s’il contient quelques avancées dont certaines sont à mettre au crédit de Force Ouvrière (la subrogation pour les contractuels ou la rente pour les orphelins), ignore la très grande majorité des personnels.
En effet, en réservant les évolutions de la prévoyance statutaire aux seuls agents de la Fonction Publique de l’État, trois millions d’agents territoriaux et hospitaliers sont laissés de côté. Pour FO, le statut des fonctionnaires doit s’appliquer à tous les agents de la Fonction Publique.
Étendre le congé de maladie ordinaire à six mois sans perte de rémunération aurait constitué une vraie avancée sociale. Le Gouvernement a préféré maintenir une durée de trois mois sans amélioration de l’indemnisation.
La suppression de la mise en retraite d’office pour invalidité se fera au détriment des congés de longue durée sans garantie absolue de ne pas être licencié avant l’âge de départ en retraite.
Enfin, en se contentant d’une adhésion facultative à la complémentaire prévoyance, le Gouvernement détruit le couplage santé/prévoyance tel qu’il existait historiquement dans tous les ministères. Désormais, les agents publics devront s’assurer individuellement au prix fort. Il faut préserver le couplage santé/prévoyance.
Pour FO, les droits, garanties et obligations des fonctionnaires doivent être les mêmes pour toutes et tous.
Face à ce manque d’ambition et ces reculs le Bureau Fédéral de la FGF-FO a tranché sans ambigüité à 84,03% contre ce projet d’accord Prévoyance dans la Fonction Publique de l’État.
- Guide FO DGFIP mutations nationales (le 30/12/2023)
- Politique immobilère de l’Etat/Domaine : ThéraPIE de groupe (le 22/12/2023)
- PRS et prime pouvoir d’achat : Reprendre d’une main ce que l’on accorde de l’autre (le 20/12/2023)
- Actualité sécurité des agents et protection fonctionnelle (le 19/12/2023)
- Suppression d’emplois : ça continue ! (le 07/12/2023)
- Rémunération des agents publics : L’absence de mesures générales d’urgence est inacceptable ! (le 03/12/2023)
- Communiqué nous sommes tous Ludovic (le 21/11/2023)
- Rémunération Fonction publique (le 14/11/2023)
- Taxe d’urbanisme : ou sont les effectifs ? (le 03/11/2023)
- Emplois : 600 raisons de plus de s’indigner ! (le 03/11/2023)
- HypocriSIE (le 02/11/2023)
- Observatoire Interne : Désabusés, inquiets, fatigués ! Et maintenant ? (le 02/11/2023)
- Zéro euros pour 74 000 agents ! (le 26/10/2023)
- IR : Le quotient familial en ligne de mire ? (le 25/10/2023)
- Lignes Directrices de Gestion - L’individualisation pour tous et partout (le 25/10/2023)
- Qui a fait sauter le pont ? (le 25/10/2023)
- Recrutement des contractuels : une troisième campagne 2023 (le 25/10/2023)
- SPF : hypothéquer l’avenir … (le 20/10/2023)
- Cadastre en colère - GMBI (le 20/10/2023)
- Déclaration du bureau fédéral de la FGF-FO Assassinat d’un enseignant à Arras (le 16/10/2023)
- Projet Loi de Finances 2024 à Bercy : Une inflexion, certes mais pas d’inversion (le 06/10/2023)
- Groupe de travail national sécurité des agents : tolérance zero (le 28/09/2023)
- La prime exceptionnelle n’est pas dans son assiette (le 04/08/2023)
- DGFIP - Contrôle fiscal : L’urgence de traductions concrètes (le 31/07/2023)
- DGFIP - Formation professionnelle : Ah qu’est ce qu’on est serré ! (le 27/07/2023)
- Listes d’aptitude "C en B" et "B en A" 2024 (le 20/07/2023)
- GMBI Réponse du Directeur Général au droit d’alerte déposé par FO DGFiP (le 17/07/2023)
- Rémunération : Vers des négociations indemnitaires (le 17/07/2023)
- Liste d’aptitude de B en A : parce que vous le valez bien (le 12/07/2023)
- Droit d’alerte GMBI (le 06/07/2023)
- Rémunération- Du côté de chez Stan : "à la recherche des annonces perdues" (le 01/07/2023)
- Rémunérations brutes par échelon au 1 er juillet (le 01/07/2023)
- GMBI 30 jours de plus et puis quoi ? (le 27/06/2023)
- Concours et Examens professionnels : Un sondage qui pose question (le 27/06/2023)
- Fonction publique : des annonces qui ne réparent en rien le pouvoir d’achat ! (le 14/06/2023)
- 2023 - Salaire des fonctionnaires : + 1,5 % on reste loin du compte ! (le 13/06/2023)
- En avoir pour mon boulot ! (le 28/05/2023)
- Controle fiscal : un plan adroit ? (le 23/05/2023)
- Communiqué commun DGFIP (CSAR 16 mai) l’urgence sociale à la DGFIP peut attendre ! (le 22/05/2023)
- Sécurité des agents : Ne plus attendre ! (le 10/05/2023)
- SPECIAL IMPOTS 2023 (le 11/04/2023)
- Responsabilité des Gestionnaires Publics (RGP) La DG en mode déminage (le 31/03/2023)
- Métiers du foncier : la maison brûle ! (le 27/03/2023)
- Compte-rendu GT : la DG nous SIP le moral (le 09/03/2023)
- Guide FO DGFIP de l’évaluation professionnelle 2023 sous ESTEVE (le 02/03/2023)
- Tract intersyndical finances appel à la grève 16 février ; deux ans de plus, c’est toujours NON ! (le 13/02/2023)
- GT SÉCURITÉ DES AGENTS EN CHARGE DU CF : AVANCER SANS ATTENDRE (le 12/02/2023)
- TON SPAM IL GLACE GUERINI ! (le 27/01/2023)
- Contrat d’Objectifs et de Moyens (COM) : c’est tout comme (le 17/01/2023)
- REFORME DES RETRAITES : Le 19 janvier REFUSONS DE PRENDRE DEUX ANS FERME ! (le 16/01/2023)
- Rémunérations brutes par échelon - au 1 er janvier 2023 (le 07/01/2023)
- Mutations nationales : MOUV’RH : rétropédalage ! (le 06/01/2023)