Difficile monologue social…

Le Comité Technique de Réseau (CTR) du 30 janvier dernier était d’abord l’occasion de revenir sur la méthode de dialogue social à la DGFIP conformément aux demandes des Organisations Syndicales lors de l’audience avec le Directeur Général du 10 janvier.L’ordre du jour du CTR commençait par la présentation de la démarche stratégique, puis abordait le dialogue social en second point.

Les représentants du personnel ont donc demandé une inversion de l’ordre du jour. Ce qui a été accepté par le président.

Par quoi ce même président a-t-il débuté son intervention ?

Il n’y en a pas eu de présentation puisque l’EDS (Équipe Démarche Stratégique) menée par M. NICOLAIEFF n’a pu présenter la synthèse des contributions des équipes directionnelles.
Répondant aux questions des différentes délégations sur les remontées connues par elles de ces contributions des directeurs de pôles (« redimensionnement » du réseau des postes comptables, régionalisation ou départementalisation de certaines missions, etc..), le Directeur Général a répondu qu’elles n’étaient pas les décisions de la Direction Générale.

La DGFIP aurait invité tous ces cadres supérieurs à phosporer pour rien ?

En l’absence d’informations concrètes, FO DGFiP a indiqué qu’il jugerait la démarche stratégique sur les FAITS, mais qu’il la combattrait aussi sur les FAITS, car il n’avait pas la naïveté de croire qu’elle serait sans incidence sur les missions, le réseau et les conditions de travail.