Conditions de vie au travail- Compte-rendu du Comité National de suivi des Conditions de vie au travail

ESCAMOTAGES….ET JEUX DE DUPES… !!!

Mercredi 11 février 2015 s’est tenu le Comité national de suivi du plan d’actions des Conditions de Vie au Travail (CVT). Mr Perrin, chef du service RH, présidait ce comité.

Comme la délégation F.O.-DGFiP s’en doutait, la Direction Générale est restée dans sa logique d’énumération et d’analyse d’outils plus ou moins discutables mais voués, selon elle, à améliorer les CVT !

Les thèmes à l’ordre du jour étaient :

•L’impact des grands projets à la DGFIP (projet de Vade-mecum et étude ergonomique),

•Les espaces de dialogue (EDD) – Bilan,

•Le tableau de bord de veille sociale (TBVS) – Bilan et réflexion sur la problématique écrêtements,

•La médiation sociale.

Dès sa déclaration liminaire, FO DGFiP a rappelé clairement que les conditions de vie au travail ne s’amélioraient pas, et ce malgré une batterie d’outils créés depuis maintenant 5 ans : DUERP, EDD, TBVS.

Pour notre syndicat, seul un niveau d’emplois suffisant serait en mesure d’améliorer vraiment les CVT.

La délégation F.O.-DGFiP a tenu aussi à alerter la Direction Générale sur le malaise des cadres et agents de Polynésie.

Lisez la suite avec le compte-rendu FO DGFiP de ce Comité de Suivi.