Section F.O.-DGFiP du NORD

Arrêts maladie : une nouvelle étape dans la remise en cause des droits des personnels (article publié le 30/06/2026 )

2026-06-30T16:49:51Z

Arrêts maladie : une nouvelle étape dans la remise en cause des droits des personnels
À travers les décrets n°2026-498 et n°2026-503 du 12 juin 2026, le Gouvernement renforce l'encadrement des arrêts maladie et instaure de nouvelles contraintes pour les salariés et les agents contractuels. Pour la FGF-FO, ces mesures s'inscrivent dans une politique globale d'économies budgétaires qui fragilise le droit à la santé et fait peser une pression supplémentaire sur les personnels.

- Informations diverses

Canicule : FO Fonction publique demande le respect immédiat des obligations des employeurs publics (article publié le 25/06/2026 )

2026-06-25T17:23:00Z

Face à l'épisode de canicule qui touche actuellement le pays, FO Fonction publique a adressé un courrier au ministre de l'Action et des Comptes publics afin de rappeler les obligations des employeurs publics en matière de protection de la santé et de la sécurité des agents. Adaptation de l'organisation du travail, accès à l'eau fraîche, prise en compte des personnels vulnérables, information des agents et consultation des instances compétentes : les mesures prévues par la réglementation doivent être appliquées sans délai dans l'ensemble des administrations. FO Fonction publique exige que tous les moyens soient mobilisés pour garantir la protection des agents publics confrontés aux fortes chaleurs.

Groupe de travail promotion à la DGFIP (article publié le 18/06/2026 )

2026-06-18T17:44:00Z

Viscéralement attaché aux promotions, F.O.-DGFiP revendique notamment « l'abondement des volumes de promotions et la nomination de promus sur l'ensemble des places offertes pour chaque concours ». Pour sa part, l'administration a fait montre de peu d'ambition lors de ce groupe de travail (GT) en présentant 7 sujets aux organisation syndicales représentatives à étudier en une demi-journée seulement.

Ce qui devait arriver arriva : les 3 derniers thèmes sont passées à l'as par manque de temps et …. pour cause d'occupation de la salle.

Manifestement énervé de devoir partir sous la pression des « locataires » suivants, le Président de ce groupe de travail (GT), qui n'était autre que le sous-directeur en charge des effectifs, des parcours et des compétences, a donc dû mettre un terme à nos échanges prématurément.

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Bilan mutation nationale catégorie C (article publié le 18/06/2026 )

2026-06-18T17:36:00Z

La carte du mouvement de mutation des agents administratifs pour 2026 est bien ouverte. F.O.-DGFiP s'en félicite. cela signifie que les agents des départements de métropole ont pu obtenir l'affectation souhaitée.
711 demandes de mutations ont été étudiées dans ce mouvement et 71,4% d'entre elles ont obtenu satisfaction. C'est trois points de moins que l'an dernier, soit 508 demandes satisfaites.
341 agents ont pu invoquer une priorité, ce qui est moins que l'an dernier avec 419 (…)

- Adhésion dans notre section

Bilan mutation nationales catégorie B (article publié le 18/06/2026 )

2026-06-18T17:30:00Z

L'année 2026 inaugure la mise en place du nouvel outil de calcul des emplois : le RÉFÉRENTIEL EMPLOIS (MAGERFIP). Les effectifs des directions sont maintenant calculés en Équivalent Temps Plein (ETP).

Grâce à ce nouveau calcul, nous passons d'un déficit en cadre B évalué en 2025 à -2 644 à un chiffre miraculeux de -30 en 2026…

F.O.-DGFiP a demandé l'application du MAGERFIP au calcul du déficit de l'état et au prix des carburants, cela semblant résoudre les problèmes de chiffre !

Nous constatons et nous félicitons de l'élaboration d'un mouvement ayant permis au plus grand nombre de prioritaires de voir leur vœu exaucé avant Noël.

De plus le mouvement 2026 a tenu compte de la revendication portée par F.O.-DGFiP, à savoir la création de services dans les départements d'Outre-mer. Cela a permis l'ouverture du Centre de Contact des professionnels à Saint Benoit, sur l'île de la Réunion.

Nous continuerons à revendiquer des ouvertures de services dans les DOM afin de faciliter un retour aux originaires.

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Info Pratique : Congé supplémentaire de Naissance (article publié le 16/06/2026 )

2026-06-16T16:55:00Z

NOUVEAU DROIT DÈS LE 1er JUILLET 2026 : LE CONGÉ SUPPLÉMENTAIRE DE NAISSANCE ENTRE EN VIGUEUR !
Un congé supplémentaire de naissance pouvant aller jusqu'à 2 mois est désormais accessible aux parents d'enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026.
Il permet de consacrer davantage de temps à l'accueil d'un enfant et à l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle. FO Finances vous explique les conditions d'accès, les modalités de demande et les conséquences sur la (…)

- Expression syndicale

GT Diversité : Des avancées…mais pas assez ! (article publié le 08/06/2026 )

2026-06-08T17:06:00Z

Lors du Groupe de Travail Diversité du 28 mai 2026, FO Finances a salué les avancées réalisées et la qualité des travaux présentés. Mais les chiffres montrent que de nombreuses discriminations persistent encore dans notre ministère.

Pour FO Finances, même si la position très volontariste du ministère est à souligner, tout n'est pas parfait et beaucoup reste à faire :

Manque de diversité dans l'encadrement,
difficultés liées au handicap invisible,
impact du temps partiel sur les carrières,
discriminations syndicales toujours insuffisamment prises en compte

Il est temps de passer des constats aux actes. FO Finances revendique des recrutements plus transparents, une formation renforcée des encadrants et des recruteurs, un meilleur accompagnement des collègues en situation de handicap et des mesures concrètes contre toutes les formes de discrimination.

L'égalité et l'inclusion ne doivent pas être de simples affichages : elles doivent se vivre au quotidien sur tous les lieux de travail.

Voir le compte-rendu du GT

Pouvoir d'achat : Les agents publics sacrifiés par le gouvernement (article publié le 01/06/2026 )

2026-06-01T16:59:00Z

Alors que l'inflation continue de peser lourdement sur le pouvoir d'achat, le Gouvernement maintient le gel du point d'indice et poursuit une politique budgétaire qui sacrifie les agents publics. Pour la FGF-FO, cette situation est le résultat d'un choix politique assumé qui conduit à la précarisation croissante des fonctionnaires et à l'affaiblissement des services publics. Face à cette situation inacceptable, la FGF-FO exige des mesures immédiates pour revaloriser les rémunérations et garantir la reconnaissance des qualifications et des carrières.

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Hausse du coût des carburants et déplacements pro. (article publié le 28/05/2026 )

2026-05-28T17:39:34Z

Circulaire du 5 mai 2026 relative à l'adaptation des modalités de travail et de déplacements professionnels des agents de l'État dans le contexte de hausse du coût des carburants

Le ministre de l'action et des comptes publics à Mesdames et messieurs les ministres,
La hausse du coût des carburants a des effets directs, à la fois sur les agents de l'État qui effectuent leurs déplacements domicile-travail en véhicule individuel thermique, et sur les services de l'État, en augmentant le coût des déplacements professionnels effectués par la route ou par l'avion. Cette situation justifie la mise en œuvre de mesures temporaires et proportionnées d'organisation du travail et des déplacements.
Ces mesures ont pour objet de réduire, pour une durée limitée, les consommations de carburant liées au fonctionnement des services et de mobiliser pleinement les marges de souplesse offertes par le droit en vigueur, sans porter atteinte à la continuité du service public. Elles ont vocation à demeurer en vigueur tant que le niveau des prix des carburants le justifie.
Je vous demande, en conséquence, de transmettre sans délai des instructions aux administrations centrales et déconcentrées ainsi qu'aux établissements publics placés sous votre autorité pour mettre en œuvre les orientations suivantes.

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Facturation électronique : l' automne s'annonce délicat (article publié le 20/05/2026 )

2026-05-20T17:46:00Z

Un groupe de travail (GT) national « point d'étape » s'est tenu sur la facturation électronique (FE).

Nous avions mis fin au GT d'avril 2025 assez rapidement, devant l'indigence des informations transmises à l'époque qui n'apportaient aucune réponse aux questions que nous étions en droit de nous poser sur ce chantier de la FE.

Dix mois plus tard, et malgré une documentation plus étoffée de l'administration, les collègues des SIE, des CC Pros et Part, de la sphère du contrôle fiscal, des SGC en collaboration avec les CDL et les SIP(qui seraient aussi mis à contribution) naviguent toujours à vue.

C'est ce qu'ont rappelé les représentants F.O.-DGFiP à ce GT lors de leurs propos liminaires. À quelques encablures du 1er septembre, il y a de quoi se poser des questions.

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