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CTL du 15 mars 2018

ordre du jour

liminaire FO

En réponse à notre déclaration liminaire, la Présidente indique qu’elle en sait autant que nous sur le dispositif du "suivi de compétences", car elle lit la propagande syndicale (sic). Elle attend les informations officielles sur ce point pour le mettre à l’ordre du jour d’un prochain comité technique.

Concernant les services tarifés de La Poste pour aider les contribuables à faire leur déclaration, la Directrice explique qu’elle-même s’est insurgée en voyant que les facteurs allaient mettre à profit les formations dispensées gratuitement par la DDFiP de l’Oise dans le cadre des Maisons de Service Au Public. Elle nous affirme défendre le service public et conclut que la direction ne dispensera plus aucune formation gratuite à La Poste.

Sur le séminaire management de l’Oise, la Présidente commence par nous vanter son magnifique plan, qui aurait fait sensation en centrale… Sur l’ingérence des chefs de service dans les CAP, elle se veut rassurante et indique que seuls les projets de mouvement sont communiqués et les cas très particuliers évoqués, les règles de gestion restant appliquées strictement, comme cela se pratique en effet actuellement. Elle reconnaît cependant que, tant dans les réunions collectives que lors des entretiens individuels, les chefs de service lui ont semblé beaucoup plus intéressés par le volet "interaction avec la direction" que par l’aspect "management collaboratif et bienveillant", ce envers quoi elle nous assure les avoir mis en garde.

1) Approbation des procès-verbaux

PV du CTL du 07 septembre 2017

PV du CTL du 14 novembre 2017

Résultat des votes : 7 POUR ( 5 FO + 1 Solidaire + 1 CFTC) et 3 abstentions (la CGT, absente lors de ces réunions)

2) Jour de fermeture supplémentaire au CFP de Grandvilliers

A partir du 1er avril, les horaires seront les suivants :
ouverture : lundi, mardi et jeudi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 16h
fermeture : mercredi et vendredi

Tous les agents du poste ayant demandé cette évolution, les représentants du personnel FO votent POUR.

Résultat des votes : 6 POUR ( 5 FO + 1 UNSA), 1 CONTRE (1 Solidaire) et 3 abstentions ( 3 CGT )

3) Jour de fermeture supplémentaire au CFP de Sérifontaine

A partir du 1er avril, les horaires seront les suivants :
ouverture : lundi, mardi et jeudi de 8h30 à 12h et de 13h45 à 16h15
fermeture : mercredi et vendredi

Tous les agents du poste ayant demandé cette évolution, les représentants du personnel FO votent POUR.

Résultat des votes : 6 POUR ( 5 FO + 1 UNSA), 1 CONTRE (1 Solidaire) et 3 abstentions ( 3 CGT )

4) Formation professionnelle : bilan 2017 et plan départemental pour 2018

Les élus FO défendent un service local pour la formation professionnelle, qui permet d’organiser un maximum de sessions de formation au plus près des agents, y compris pour préparer les concours.

Pour 2018, les chiffres seront boostés par les formations sur le Prélèvement A la Source (PAS) et le nouvel outil SIRHIUS (qui remplacera AGORA).

Des stagiaires de l’ENFiP B seront accueillis dans les services du 2 mai au 28 août (SIP de Senlis, SIP de Creil, SIE de Compiègne, SIE de Beauvais, SIE de Senlis et Compiègne municipale).

Résultat des votes : 10 POUR = 5 FO + 1 CFTC + 1 Solidaire + 1 CGT

5) Démarche de rénovation du Tableau de Bord de Veille Sociale (TBVS) : définition des 4 indicateurs complémentaires

Ce point est reporté au CTL du 17 avril.

Un Groupe de Travail préalable aura lieu le 6 avril à 9h30 pour en discuter plus en détail.

6) Présentation du dispositif relatif au recrutement des services civiques

Il se fait désormais en 2 vagues :

  1. contrats du 15 mars 2018 au 14 novembre 2018 ;
  2. contrats du 12 septembre 2018 au 11 mai 2019.

Dans l’Oise, pour la 1ère vague, le recrutement a eu lieu en février et les volontaires seront répartis comme suit (en fonction des candidatures reçues) :

  • 2 pour le SIP de Beauvais
  • 1 pour le SIP de Méru
  • 1 pour le SIP de Creil

Pour la 2ème vague, 2 derniers recrutements seront possibles.

7) Questions diverses.

Le point relatif au SAR (Service d’Appui au Réseau) est reporté, la direction estimant que ce dossier est loin d’être mûr.

La direction a demandé aux SIP et eux SIE de réfléchir à se réorganiser pour travailler de plus en plus par "thématique" (mission), plutôt que par dossier (portefeuille), afin d’anticiper les futures suppressions d’emplois et restructurations.

S’agissant de la rédaction des procès-verbaux, il est convenu de tester un formalisme plus efficace pour relever les débats de cette instance du 15 mars 2018, ce qui permettrait une approbation plus rapide des PV.