Equipes De Renfort (EDR) : nouvelle instruction du 14/11/2014

Le document à télécharger ci-dessous présente notamment :

 les modalités d’organisation du nouvel Échelon Départemental de Renfort fusionné et harmonisé (EDR),

 la procédure de recrutement et d’affectation des agents,

 les modalités et le calendrier de mise en oeuvre pour l’année 2015.

Le nombre d’emplois de la nouvelle équipe de renfort (EDR) fusionnée sera arrêté en Comité Technique Local ’’Emplois’’ (prévu le 6 janvier 2015).

En CTL, F.O. -DGFiP Oise détient 4 sièges sur 9 (3 pour la CGT, 2 pour Solidaires).

Contrairement à d’autres syndicats, non-représentatifs, muets sur toutes les questions à enjeux, mais étonnamment loquaces dans l’Oise, F.O. -DGFiP n’a eu de cesse de faire valoir les revendications des équipiers actuels des 2 filières : ce sont d’ailleurs des membres de l’équipe de renfort qui ont représenté F.O. -DGFiP en Groupe de Travail National, porteurs d’exigences relayées directement par les EMR et EDRA de l’Oise.

Le compte-rendu FO du Groupe de Travail de mars est disponible en ligne ici.

Pour F.O. -DGFiP, et pour couper court à toute interprétation locale, c’est la résidence familiale qui doit être choisie pour tous les remboursements de frais des membres de l’équipe.

F.O. -DGFiP Oise a porté cette revendication sans relâche auprès de la déléguée du Directeur Général, comme auprès de la direction locale.