GT PLAN D’ACCOMPAGNEMENT MANAGÉRIAL, ACCOMPAGNEMENT DES CADRES, CLASSEMENT DES POSTES COMPTABLES ET GPEEC – 10/12/2020

Ce groupe de travail, volontairement fourre-tout, a été un festival de formules cotonneuses destinées à nous rassurer ou à nous enfumer au choix.

A F.O.-DGFiP, nous avions cependant compris, dès la lecture des documents de travail composés de 4 fiches thématiques, que la vitrine à l’eau de rose masquait la réalité d’un NRP dévastateur. Nos 1ères impressions furent hélas confirmées tout au long de cette journée.

4 fiches étaient donc à l’ordre du jour de ce GT du 10 décembre 2020, présidé par Mme Marine Camiade, cheffe du service Stratégie, Pilotage, Budget et « accessoirement » intérimaire de la fonction DRH en attendant un recrutement semble-t-il difficile.

Fiche 1 : Les cadres supérieurs de la DGFiP : analyse fonctionnelle et démographique
Fiche 2 : Valorisation des parcours professionnels
Fiche 3 : Perspectives de classement des postes comptables
Fiche 4 : Plan d’accompagnement des cadres

Compte tenu des impondérables liés aux GT en visioconférence, la délégation F.O.-DGFiP a tenu à exprimer, dès sa déclaration liminaire, ses principales remarques et critiques.