COMPTE RENDU CSAL DU 9 JANVIER 2024

Nous étions convies à un CSAL le 9 janvier 2024 avec comme ordre du jour , les emplois pour 2024 et le jour de pont naturel proposé par la directrice.

Le projet de loi de finances pour 2024 prévoit 200 suppressions d’emplois pour la DGFiP.
Corrigé du solde des transferts entre programmes (+ 348 ETP), l’évolution quantitative nette est donc de +148 emplois contre -684 en 2023.
La méthode d’allocation généralisée des emplois du réseau des finances publiques (MAGERFiP) utilisée pour la onzième année est reconduite dans ses grands principes pour 2024 pour assurer le financement des suppressions et redéploiements d’emplois.

En application des divers correctifs dont je vous épargne les définitions, notre direction constate la suppression de 6 postes pour l’année 2024.
Il semble que ce sont des postes vacants et que seul un agent cadre B sera impacté sur le SIP de Mortagne. sniff .
On est plus attractif alors on recrute des contractuels et on fait appel aux stagiaires sortis d’école pour palier les carences en personnels dans les sites.

La dématérialisation est passée par la , les différents logiciels permettent de travailler plus rapidement , plus efficacement et les besoins en personnels sont moins évidents . et la directrice dit ça sans trembler , c’est normal, elle est convaincue !!!!
Nous avons évoqué les difficultés des services , les traumatismes du NRP et les services dont l’os est rongé jusqu’à la moelle mais les suppressions ne sont pas du fait de la direction mais des instructions de la direction générale que la direction locale doit répercuter dans ses services

On en est la , pauvre DGFIP

Création d’un emploi d’IDIV CN en Direction à l’audit.
Transformation d’un emploi d’IP en emploi d’IDIV CN à la Direction.( on arrive pas 0 recruter un IP alors on transforme)

1 emploi supprimé au SPF-E ; tout va bien maintenant ; le SPFE a été protégé longtemps …. alors.
1 emploi supprimé au SIED ; poste vacant malgré les difficultés du service entre les mutations, promotions et difficultés de fonctionnement.
2 emplois supprimés au SIP de Mortagne-au-Perche ; 1 poste vacant et un non vacant
1 emploi supprimé au SGC de Flers. poste vacant

1 emploi supprimé à la Direction ;
1 emploi d’agent technique supprimé à la Direction (Services communs) moins de site alors moins de besoin de service technique le NRP encore lui.

Dialogue de sourd. MME LA DIRECTRICE a pris la décision. elle ne reviendra pas sur celle ci
Toutefois , elle ne souhaite pas que la norme non législative de certains chefs de service à 50 % de l’effectif soit appliqué mais que la présence d’un effectif raisonnable en rapport avec le service soit en place.
Elle laisse toute latitude aux chefs de services pour organiser la période du 10 mai mais aussi les autres situations .
D ’après MME CASTREC, certains agents ne jouent pas le jeu et organisent leurs congés sans en référer aux autres et à leur chef de service . Ils prétextent la réservation pour ne pas pouvoir changer. Nous avons rétorquer que le dialogue doit être bilatéral et que les échanges ne doivent pas être exclusivement à l’initiative des agents mais aussi des chefs de services ; les torts sont parfois partagés, a reconnu timidement la directrice.
Toujours est il que seul le pont du 16 aout a été retenu et non celui possible du 10 mai.
Pourtant certains directeurs ont accordé celui ci dans certains départements.
Aucun de nos arguments n’a rencontré les faveurs de MME CASTREC ,qui est restée sur sa décision originelle qu’elle nous avait déjà évoquée en décembre 2023.
Nous avons voté contre avec Solidaires et la CFDT, la CGT s’est abstenu

Il y a un décret qui refuse l’eau chaude dans les toilettes sauf a l’étage ou il y a un endroit de convivialité ou une vaisselle peut être faite ? c’est une question d’économie énergétique.
c’est pourquoi les étages ou il n’y a pas de salle de convivialité , il n’y a pas d’eau chaude au lavabo. vaste explication . Nous avons parlé de mesquinerie alors que certains prennent l’avion pour se déplacer . Il est quand même plus hygiénique de se laver les mains avec de l’eau chaude.. Le combat d’hygiène qui a été accompli lors de l’ épisode du Covid pour se laver les mains systématiquement , prend du plomb dans l’ aile pardonnez l’expression. L’eau froide , voir très froide n’est pas très encourageant .

Stéphane a évoqué le problème de la fin de LASCOT et des difficultés qu"avaient les géomètres a mettre a jour le plan en raison d’absence d’information.La direction va solliciter la DG pour obtenir une réponse et une solution

L es représentants FODGFIP 61
Stéphane GUILBERT, Joel TOUCHARD, Olivier GAUDRON