Mutations : tous des pions ?

Le groupe de travail réuni le 5 octobre dernier sous la présidence de Madame AMIGUES, nouvelle sous directrice de RH 2 a été l’illustration d’une DGFiP dépassée par ses réformes.

Ainsi, la Direction Générale met un nouveau « coin » dans les règles de gestion assises lors de la fusion, notamment en termes de garanties pour les agents.

F.O.-DGFiP vous donne quelques orientations sur lesquelles la Direction Générale s’arc boute et qu’elle compte mettre en oeuvre malgré notre opposition.

LES DOMMAGES COLLATÉRAUX DES RESTRUCTURATIONS :

Actuellement, en cas de réorganisation administrative s›accompagnant de transfert d’emplois au sein d’une direction, le titulaire d’un emploi transféré peut bénéficier d’une priorité pour suivre son emploi.

Par conséquent, le directeur départemental établit une liste (appelée « périmètre ») des agents pouvant bénéficier de cette priorité pour suivre le ou les emplois transférés.

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