CSAL 2EME CONVOCATION

(le vendredi 20 janvier 2023 sur: https://www.fo-dgfip-sd.fr/061)

Nous étions convies à une deuxième convocation du CSAL du 9 janvier pour lequel les organisations syndicale avaient voté contre

1 emploi de catégorie B est transféré du PCRP vers la BCR (lutte contre la fraude) ;
✔ 1 emploi de catégorie A est transféré du SIP de Domfront vers le PCRP ;
✔ 1 emploi de catégorie A est transféré du SIE de Domfront vers l’audit en Direction ;
✔ 4 emplois de B et C sont échangés entre le SGC de Mortagne-au-Perche et la trésorerie Hospitalière (THO) afin de s’ajuster avec les effectifs réels des services :
◦ transfert de la THO vers le SGC de Mortagne : 4 C
◦ transfert du SGC de Mortagne vers la THO : 4 B

Catégorie A+ : suppressions des deux emplois de comptable d’IDIV HC du Sip/ Sie de
Domfront et de la trésorerie de la Ferté-Macé.
• Catégorie B :
1 emploi supprimé au SIED (mais compensé par 1 emploi de catégorie C en provenance du SIP d’Alençon)
1 emploi supprimé au SIP de Mortagne-au-Perche
• Catégorie C :
2 emplois supprimés au SIP d’Alençon
1 emploi supprimé au SIP de Mortagne-au-Perche
2 emplois supprimés au SIP de Flers
1 emploi supprimé au SGC de Flers
1 emploi créé au SIED (redéployé du SIP d’Alençon)

soit un total de 8 emplois suppriméS

Nous ne commenterons pas ces conclusions ; elles parlent d’elle même. décisions gouvernemental et il faut trouver les postes à supprimer sans que les services pâtissent.

LA COM

Rien de plus que ce qui aura été dit lors de la présentation aux services

Nous avons insisté sur l’absence de données sur les rémunérations , les conditions de travail, les promotions

Situation des services maintenus

Il n’y aura pas de modification structurelle avant l’année 2027 , aucune suppression de structures, ni SIP ni autre structure. On prend note ;

Téléphonie

Il y a un problème technique important . la direction travaille sur le site de Mortagne ou la TOIP est installée

Il y des remarques sur l’absence de réponse de certains services aux sollicitations téléphoniques. il a été rappelé que certains structures sont en difficulté de personnel , quantitatifs et en absence de formation. les appels sont nombreux et chronophages.

Transfert amendes

oui il y a un problème mais la direction y travaille
elle attend les directives nationales sur ce theme

Formation personnalisée

Nous avons insiste sur le besoin d’assurer une formation pour les nouveaux postes afin d’éviter ce qui est arrivé et pas encore tout à fait résolu avec le SIED

On verra ce qui va se passer pour l’avenir.

Les grosses difficultés en matière d’emploi rendent les formations difficiles par manque de disponibilités des " sachants"

En résumé cette COM est une trame qui sera présentée par la DGFIP aux services généraux. On ne connait pas les budgets qui seront alloués pour la réalisation des thémes et ceux qui seront retenus.

En gros on ne sait rien , on propose , on regarde les réactions , on concerte et il va accoucher quelque chose dont on ne maitrise pas la suite

Les représentants FODGFIP 61 à ce CSAL

Pour la première instance du 9 janvier 2023
Bruno VILLAIN , Jennifer THIERRY LEBREC et Joêl TOUCHARD

Pour celle du 20 Janvier 2023
Bruno VILLAIN , Joêl TOUCHARD, Stéphane GUILBERT et Olivier GAUDRON