La section FO-DGFiP 62 vous informe :
- liste d’aptitude C en B : candidature à déposer avant le vendredi 08/09/2023 (il faut justifier de 9 années de services publics [1]) ;
- liste d’aptitude B en A : candidature à déposer avant le mardi 13/09/2023 (il faut justifier d’au moins 15 ans de services publics dont 8 effectifs dans un corps classé en catégorie B [2]).
La candidature est annuelle, il est impératif de la renouveler chaque année pour démontrer votre volonté d’obtenir la promotion correspondante !
Vous voulez connaître vos chances de promotion ? Vos chances de retour dans le 62 ?
Vous pouvez participer aux réunions collectives organisées par le service RH.
Et vous pouvez solliciter FO en nous envoyant vos 3 dernières évaluations et votre numéro de portable.
Note de la DG pour le ’’C en B’’ 2024 et les explications correspondantes pour candidater dans SIRHIUS,
Note de la DG pour le ’’B en A’’ 2024 et les explications correspondantes pour candidater dans SIRHIUS.
Voici les critères de sélection (officiellement) observés extraits des Lignes Directrices de Gestion (LDG) "promotions" :
- RAPPEL : Les candidats sont soit proposés classés par l’échelon local, soit non proposés [par la DDFiP du 62 pour le "C en B" ; par la DDFiP 62 et la DDGN pour le "B en A"]. La proposition locale est toujours présentée par ordre de mérite décroissant . Le fait d’être proposé classé n’implique pas automatiquement une inscription sur la liste d’aptitude car elle est ensuite élaborée au plan national (liste définitive publiée sur Ulysse). Notamment, les personnels proposés classés et non promus en 2023 peuvent ne pas être retenus en 2024 (dans ce cas exceptionnel, ils doivent recevoir une explication).
- BON à SAVOIR : L’échelon local doit adresser une fiche de proposition individuelle à Bercy pour chaque candidat proposé classé ; cette fiche doit être systématiquement communiquée au candidat concerné, sans démarche particulière de sa part.
- Depuis 2ans pour le "B en A" : Conséquence directe de la raréfaction des promotions, un arbitrage par la DDG Nord est mis en place pour établir la proposition du "B en A" à partir des candidats proposés dans l’inter-région par les directeurs locaux. Après cet écrémage, la liste des candidats proposés classés au niveau interrégional devrait être publiée sur l’intranet local le 14 décembre 2023.
→ lien vers Ulysse Délégation Nord
Voici les tableaux de reclassement en cas de promotion :"C en B"et "B en A" (cliquez sur celui qui vous intéresse).
ATTENTION : Tous les promus devront faire une demande de mutation nationale avec un risque d’affectation d’office et l’impossibilité de retour si le département est fermé. La garantie de maintien au département (droit au retour) ne pourra pas bénéficier à tous, contrairement à ce que revendique toujours avec pugnacité FO
F.O. -DGFiP est le seul syndicat à revendiquer le droit au retour pour tous ceux qui le souhaitent.
F.O. -DGFiP est POUR la promotion interne,
POUR la liste d’aptitude comme voie d’accès au corps supérieur.
Le DROIT AU RETOUR favorise cette promotion interne.
Liste d’aptitude B en A : parce que vous le valez bien !
Par ailleurs, suite à la fermeture de l’application EDEN-RH, vous pouvez retrouver, à compter du 01/01/2023 l’historique de vos CREPS, si vous étiez évalué dans cet outil, dans votre dossier individuel numérique (DIA) à partir du mode opératoire suivant :
Notes
[1] condition appréciée au 31 décembre 2024
[2] conditions appréciées au 1er janvier 2024
