LETTRE @ Secteur Retraite N° 25

►La retraite à 60 ans bientôt possible pour les personnes ayant commencé à travailler à 18 ou 19 ans
Le projet de décret relatif à l’élargissement des possibilités de départ à la retraite à 60 ans a été présenté en
Conseil des ministres le 6 juin 2012. Cette mesure s’inscrit dans le cadre du dispositif législatif « carrières
longues », introduit par la loi Fillon de 2003 et par la réforme des retraites de novembre 2010, qui permet déjà
de déroger à l’âge légal de liquidation d’une pension à taux plein, sous certaines conditions. Mais, pour avoir le
droit de partir en retraite à 60 ans, il fallait avoir commencé à travailler avant 18 ans et justifier d’une durée de
cotisation supérieure de deux ans à la durée requise de sa génération (exemple : pour 2012, 43 annuités au
lieu de 41).