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Force Ouvrière milite pour que chaque agent et…
Force Ouvrière milite pour que chaque agent et sa famille puissent bénéficier de l’action sociale sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin et ce, quel que soit sa situation statutaire, notamment dans les domaines du logement, de la petite enfance, de la restauration et des loisirs. Force Ouvrière revendique :
Pour le logement :
la reprise des logements sociaux par l’État sur tous les territoires compatibles avec une vie professionnelle et personnelle et/ou familiale ;
le développement des dispositions de logement intermédiaires, temporaires et d’urgence ;
l’élargissement de la garantie Visale, c’est-à-dire la prise en charge d’une caution gratuite proposée au locataire par Action Logement, aux fonctionnaires de plus de 30 ans.
Pour la petite enfance :
une véritable politique de jeune enfant permettant un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle des agents, favorisant l’égalité femmes/hommes, et donc la satisfaction de toutes les demandes d’inscription en crèches ;
une politique volontariste de développement des modes de garde alternatifs ;
l’élargissement du Chèque Emploi Service Universel (CESU) pour la participation employeur aux frais de garde des enfants de moins de 6 ans aux 6-12 ans, et la revalorisation des barèmes d’attribution pour élargir le nombre de bénéficiaires ;
l’intégration des crèches et des restaurants inter-administration dans toutes les cités administratives existantes et à venir.
Pour la restauration :
chaque agent doit se voir offrir des solutions de restauration accessibles et de qualité ;
la revalorisation des barèmes
une augmentation des titres restaurant à 10 €
l’application d’un taux de TVA à 5,5% pour les RIA, comme pour celui des cantines.
Pour les prestations :
le développement des chèques vacances, et la revalorisation des barèmes ;
la mise en place d’une prestation « Etudiant » pour une aide aux études ;
la revalorisation des barèmes de l’aide médicale à domicile (AMD) ;
la reconnaissance du statut d’aidants pour la prise en compte d’un droit au répit et de droits à la retraite ou à une majoration de pension : 3 actifs sur 10 sont aujourd’hui proches aidants.
Le tract complet est en PJ
- ELECTIONS : Taux de participation et résultats (le 08/12/2022)
- DROIT AU RETOUR (le 21/11/2022)
- REFORME de la RGP TOUJOURS PAS DE TEXTE DE LA DGFiP (le 18/11/2022)
- DGFIP - Elections professionnelles : Défendre nos missions c’est nous défendre (le 15/11/2022)
- Pour pouvoir voter, activez dès maintenant votre compte électeur (le 06/11/2022)
- Comité Social de Réseau Liste FO - Elections ! (le 06/11/2022)
- Elections du 1er au 8 décembre : la liste des candidats FO DGFiP 63 pour le CSAL (le 26/10/2022)
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