Réforme des congés bonifiés…

Il s’agit d’un des derniers décrets signés de la main d’Édouard Philippe. Le décret réformant les congés bonifiés dans la fonction publique vient de paraître. Objectif : en permettre un bénéfice plus fréquent en contrepartie d’une diminution de leur durée.

Les congés bonifiés, instaurés en 1978, sont des jours de congés supplémentaires accordés aux 35 000 fonctionnaires ultramarins. Ils étaient jusqu’alors au nombre de 65 jours (dont 35 jours de bonification) qu’il était possible de prendre d’affilée pour rentrer dans leur territoire d’origine, tous les trois ans. Les agents bénéficiaient alors d’une prise en charge de leurs frais de voyage et d’une prime de vie chère pour le temps de résidence sur place. En juin 2018, lors des Assises des Outre-mer, à Paris, le président de la République avait annoncé cette réforme des congés bonifiés

Concrètement, les congés bonifiés ne pourront plus excéder 31 jours consécutifs au lieu de deux mois jusqu’à présent. Mais la prise de ces congés pourra se faire tous les 24 mois, contre tous les 36 mois auparavant. Quant aux frais de transports, ils ne seront plus « remboursés » mais « pris en charge ».

Cela peut paraître bien mais il s’ agit quand même de la perte d’ un acquis social.
L’ association Codium estime que : “Lorsque l’on part dans l’Hexagone, on n’a pas la certitude de rentrer chez nous un jour car il y a la problématique des mutations. De plus on manque toute la vie de nos familles : les baptêmes, les mariages, les enterrements… C’est quand même grave. Aujourd’hui, avec cette réforme, le gouvernement est un gouvernement sans coeur.”
Outre la question de la durée des congés, ce que dénoncent les détracteurs de la réforme c’est l’absence de négociation.
“Cette réforme dans son ensemble, ça a été une catastrophe depuis le début, développe Stéphane Patché, vice-président de l’association Codium. Depuis le moment où le compte rendu ministériel a fuité fin janvier 2019, il n’y a eu aucune concertation entre le gouvernement et les syndicats.”