Le monde d’après ?

FO était convié à un point d ‘information CHSCT le 12 mai.
La principale nouveauté était le report de mise en place du plan de reprise de l’activité prévu au 18 mai à la DGFIP.

Ce plan de reprise n’est pas parfait , mais en cette période rien ne l’est ! la situation est inédite, et la DGFIP à l’inverse de ses agents ,n’est pas championne dans l’adaptation.
Beaucoup de questions se posent sur ce plan ,notamment sur les moyens humains matériels et organisationnels.
Pour FO l’ essentiel doit etre sincérité

La situation d’urgence sanitaire , a permis l’union sacrée entre les agents :
oublié le nouveau réseau , les risques psychosociaux , les problèmes de salaires , le ministre a même loué le sens du service public de ses agents ,

Le déconfinement pour raison économique s’imposant a tous ,il a fallu hâter la reprise.
La Dgfip n’était pas prête , alors les vieux réflexes du monde d’avant sont de retour
des ordonnances , des décrets , réduisent les droits des agents unilatéralement ,
Le dialogue social se réduit à l’heure actuelle à des audioconférences inaudibles,
Cet autoritarisme dépassé n’aidera pas les directions locales à restaurer la confiance des agents en leur hiérarchie.
La situation de la ddfip 66 apparaît préoccupante :
Une équipe de direction locale divisée ,débordée , des chefs, des agents émotionnellement fatigués, épuisés, des collectifs de travail éclatés ,individualisés , des missions en danger après deux mois d’arrêt ou presque
Le confinement et le plan de continuité de l’activité ont laissé des traces sur la santé de tous les agents , c’est le médecin de prévention qui le dit
Cette santé au travail était déjà alarmante avant la crise du covid !

Pour FO il n’y a que la confiance qui peut nous permettre d’avancer ensemble pour réussir cette reprise
FO reste un partenaire du dialogue social. Nous entendons bien de manière constructive faire avancer les dossiers, la période est grave pour ne pas polémiquer inutilement
Mais pour cela il faut que la direction elle aussi sache faire confiance et continue a oeuvrer, dans la limite de ses moyens, à l’ amélioration des conditions de vie au travail

La façon dont sera gérée dans notre département le problème des retenues sur congés sera un test sur la volonté de notre direction de prendre en compte ces conditions de travail
Fo avait demandé une réponse locale écrite sur le sujet des jours de congés, la direction l’a programmé a l’ordre du jour du prochain ctl. Nous verrons …….
Fo a également réclamé la tenue d’un chsct. si aucune réponse n’est apportée rapidement en ctl ,ce sujet devra être abordé en chsct
En piece jointe le compte rendu de la conférence audio nationale du 12 mai ,à LIRE ABSOLUMENT

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