Rémunération des Fonctionnaires et avancement de carrière : la dernière provocation du gouvernement !

Lors d’un groupe de travail intitulé « Comment faire évoluer la rémunération des agents publics » du 22 octobre 2018, le gouvernement a proposé 2 scénarii : l’un pour renforcer la rémunération au mérite, l’autre visant à ralentir de manière généralisée le passage de chaque échelon afin de dégager des marges de manœuvres à réinjecter dans l’indemnitaire. Ces deux scénarii n’étant pas exclusifs l’un de l’autre…

Après PPCR, autofinancé par les agents, qui a rallongé de plusieurs années les carrières, le gouvernement rompt avec le principe de carrière des fonctionnaires pour faciliter la mise en place de sa future réforme des retraites par points.!

Pour FO Fonction Publique, ces propositions sont inacceptables, et relèvent de la provocation d’un gouvernement, dont la seule idéologie est la réduction des dépenses publiques, en ne reconnaissant qu’une qualité à ses fonctionnaires : être une variable d’ajustement du budget de l’État !

Le compte rendu plus détaillé de FO Fonction Publique est accessible ci-dessous.