Syndicat national F.O.-DGFiP
Section F.O.-DGFiP du RHÔNE
Adr.: DRFIP du Rhône
3 rue de la Charité
69268 LYON Cedex 02
Tél.: 04-72-40-77-12 - Fax: 04-72-40-77-13
Mèl : fo.drfip69dgfip.finances.gouv.fr
Site web : https://www.fo-dgfip-sd.fr/069

Audioconférence DRFiP 16/11 : télétravail, personnes vulnérables, huissiers…

(le lundi 16 novembre 2020 sur: https://www.fo-dgfip-sd.fr/069)

En préambule le DRFiP rappelle que l’exercice de nos missions est pleinement maintenu.
A propos des personnes fragiles, il signale que la circulaire DGAFP du 10/11 venue préciser le décret publié le même jour, ne lui est parvenue que le 13. (En PJ plus un document CHSCT national en prime).

Suite à nos questions, nous apprenons :
Que 70 agents classés personnes vulnérables sont prioritaires pour l’octroi de matériel.
Que la DRFiP fait en sorte que les agents soient équipés pour avoir accès au télétravail 5j et qu’ à défaut ils puissent passer en ASA si les conditions ne sont pas réunies sur le lieu de travail.
On dénombre 442 demandes de télétravail à cette heure.
12 cas de Covid la semaine dernière. En baisse.
7 à 8000 masques transparents sont disponibles. Les retours sont très favorables.
L’usage de son téléphone personnel pour transférer les appels pro : "pas de consigne en ce sens" a fait préciser FO. "Rien ne permet à un CDS de l’imposer".
FO a également longuement dénoncé la volonté de baillonner les agents en ces temps de remises en cause de nos droits (Statut) et de nos structures et missions (NRP).
Le droit à l’information des agents (HMI, visites de services etc…) n’est pas négociable !
Par ailleurs, la direction est revenue sur un sujet soulevé par FO lors des deux précédentes audios, le cadrage des missions des huissiers. Tout ce qui peut être fait depuis les locaux de l’administration ou en télétravail doit l’être. Des seuils (5000 pour les particuliers et 15000 pour les professionnels mais pas de seuil semble-t-il pour le SPL) déterminent les enjeux justifiant les interventions sur le terrain. Les huissiers devraient être amenés à travailler en SIP sur les relances amiables.