Section de la HAUTE-SAÔNE
 Direction Départementale des Finances Publiques
8 Place Pierre Renet BP 399
70014 Vesoul Cedex
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Appel à candidatures pour la la liste d’aptitude au grade d’inspecteur et contrôleur des Finances publiques- Année 2021

Vous devez impérativement saisir votre demande de promotion dans leur libre service SIRHIUS au plus tard le 11 septembre 2020 (libre service agents/ ma carrière/ liste d’aptitude de B en A ou de C en B).

Par cette demande, vous vous engagerez à rejoindre le poste attribué par l’administration en cas de promotion.

Pour la LA de B en A, les critères sont au 1er janvier 2021 :

être fonctionnaire de catégorie B de la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) ou secrétaire administratif relevant des ministres chargés de l’économie et du budget
justifier d’au moins quinze ans de services publics dont huit ans de services effectifs dans un corps classé en catégorie B

Pour la LA de C en B, au 31 décembre 2021 , les critères sont :

 être agent administratif ou agent technique des finances publiques
 justifier d’au moins neuf années de services publics.

Les agents doivent être en position statutaire d’activité à la date d’effet de la promotion fixée au 1er septembre 2021.

Nous vous rappelons que cette année, l’établissement des listes d’aptitudes se dérouleront dans un nouveau cadre juridique qui supprime l’avis préalable de la CAP pour l’établissement des LA et rend obligatoire la publication de lignes directrices de gestion (LDG), qui précisent les modalités de prise en compte de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle des agents, notamment à travers la diversité du parcours et des fonctions exercées, les formations suivies, les conditions particulières d’exercice, attestant de l’engagement professionnel, de la capacité d’adaptation et, le cas échéant, de l’aptitude à l’encadrement d’équipes (article 12 du décret n°2019-1265 du 29 novembre 2019)

Cependant, votre syndicat reste disponible et n’hésitez à nous transmettre vos demandes afin que nous puissions rencontrer la direction en amont pour évoquer votre dossier !!!!

FO revendique le retour des Commissions Administratives Paritaires, garante de l’égalité de traitement entre candidats et permettant l’étude des dossiers avec toute la transparence nécessaire