Section F.O.-DGFiP de la HAUTE-SAÔNE

Controleurs stagiaires : mutations locales 70 (article publié le 15/10/2026 )

2026-10-15T14:35:00Z

infos pratiques en téléchargement …

- Vie de l'agent

L'Info70 : la procédure disciplinaire (article publié le 05/10/2026 )

2026-10-05T12:17:07Z

L'Info70 sur la procédure disciplinaire
Bonne lecture !

- L'inFO du 70

L'Info70 : le détachement du fonctionnaire (article publié le 05/10/2026 )

2026-10-05T12:14:56Z

L'Info70 sur le détachement du fonctionnaire
Bonne lecture !

- L'inFO du 70

L'Info70 : politique du handicap (article publié le 05/10/2026 )

2026-10-05T12:13:05Z

Bonne lecture !

- L'inFO du 70

L'Info70 : le congé bonifié (article publié le 05/10/2026 )

2026-10-05T12:11:07Z

L'Info70 sur le congé bonifié.
Bonne lecture !

- L'inFO du 70

Compte Rendu CDAS 05/10/2026 (article publié le 05/10/2026 )

2026-10-05T10:05:37Z

Ce lundi 5 octobre, s'est réuni le Conseil Départemental de l'Action Sociale.
Vous trouverez notre compte rendu en téléchargement.

- Comptes rendus C.D.A.S.

Compte Rendu du CSAL du 1er octobre 2026 n°10bis/2026 (article publié le 01/10/2026 )

2026-10-01T14:50:26Z

En reconvocation ce jour, vous trouverez notre compte rendu du CSAL

- Comptes rendus C.S.A.L.

Compte Rendu du CSAL du 21 septembre 2026 n°10/2026 (article publié le 22/09/2026 )

2026-09-22T11:26:45Z

Le 21 septembre, avait lieu un comité social d'administration.
Compte-rendu en téléchargement !

- Comptes rendus C.S.A.L.

Quoi de neuf docteur ? "j'ai très mal à mes arrêts maladie" (article publié le 18/09/2026 )

2026-09-18T14:15:38Z

Dès le 25 juin 2026, FO a alerté sur les reculs en matière de prescription des arrêts maladie des salariés.

A partir du 1er septembre 2026, les fonctionnaires doivent subir le plafonnement des arrêts maladie, ainsi que le nouveau certificat d'arrêt de travail sécurisé.

Il s'agit d'une disposition scélérate du décret n°2026-705 du 29 juillet 2026 que FO a déjà largement dénoncée (cf. communiqué du 14 août 2026 ).

De plus, la procédure du temps partiel thérapeutique a été modifiée.
FO le rappelle fermement : le TPT n'est pas une faveur de l'Administration, ni un outil de gestion des absences. C'est un dispositif de santé au travail, destiné à permettre à un agent fragilisé de reprendre ou de maintenir son activité sans mettre sa santé en danger. A lire ici.