Le 14 novembre : rendez-vous CAPITALE !!

Les orientations stratégiques du directeur Général confirment son obstination dans la poursuite des contre-réformes. Les personnels expriment pourtant de manière
récurrente leur malaise et leur lassitude face à l’insécurité sociale permanente dans laquelle les pouvoirs publics les plongent depuis trop longtemps. Le directeur général prétend, quant à lui, que leur ressenti réside dans un défaut
d’explication, et donc de compréhension des enjeux. Le mépris, ça suffit !
Aux changements structurels incessants s’ajoute la destruction méthodique des règles de gestion, notamment en matière de mobilité choisie. Ces deux sujets sont intimement
liés. Pour mettre en place ses restructurations, la DG veut abolir toute règle dans la gestion des ressources humaines. L’affectation au département participe, par
exemple, de cette volonté. La direction Générale a déjà bien entamé le travail en faisant tomber une à une les garanties dont bénéficiaient les agents. Les dispositions de
la loi dite de transformation de la Fonction publique lui donnent l’opportunité d’en finir avec les dernières protections qui profitent encore aux personnels.