CHSCT-M du 18 février 2020. Compte-rendu : Une période transitoire, pleine d’incertitudes

Face à la suppression des CHSCT inscrite dans la Loi « Transformation de la Fonction Publique », le flou est total sur la prise en compte des conditions de travail dans la conduite de projets importants et plus généralement sur toutes les questions liées à la santé et la sécurité au travail.
Ces dispositions constituent un immense recul, quand à l’impact des réorganisations sur les conditions de travail et la santé physique et mentales des personnels.
Pour FO Finances, les CHSCT ont démontré toute leur pertinence et doivent continuer à pouvoir se saisir des problématiques conditions de travail en cas de restructuration.