CAP locale Cadres A Gestion Publique

La CAP Cadres A s’est tenue le 6 janvier 2011 sur les points d’ordre du jour :

Liste d’aptitude pour l’accès au grade d’inspecteur du trésor Public - année 2011.

Mouvement de mutation des inspecteurs au 1er mars 2011.

1) Liste d’aptitude :

32 candidats, 5 agents rencontrés par la Direction pour l’entretien de pré sélection, 4 agents proposés :

N°1 : Catherine JEGAT ( ERD)

N°2 : Sophie CRISTIN (Bolbec)

N°3 : Martine BLANQUET (Caudebec en Caux).

N°4 : Alain TERRIER (ERD)

Nous avons, pour notre part, rappelé les critères de sélection de notre Organisation :

Compétence,
variété des fonctions exercées,
démonstration d’aptitude à encadrer,
exercice réel d’une fonction de responsabilité (intérim)
disponibilité tant géographique que fonctionnelle.
grade des candidats : la liste d’aptitude n’est pas un tableau d’avancement. Tout candidat ayant rempli les conditions d’inscription peut tout à fait prétendre à être retenu sur cette liste dès lors où son dossier est excellent. (ndlr : la qualité n’attend pas le nombre des années….).
A contrario, l’âge de certains candidats ne doit pas être un critère de non sélection car les candidats désormais peuvent dérouler une carrière au delà de 60 ans..

L’élue FO évoque d’autres dossiers … Certains à revoir avec beaucoup attention !

Vote unanime de la CAP locale.

La CAP centrale se tiendra le jeudi 3 mars pour titularisation des agents retenus le 1er juillet 2010.

Au préalable, la formation d’adaptation à l’emploi se déroulera en 2 phases :

tronc commun de 6 semaines à l’ENT Noisiel.

Stage de préparation au 1er métier de 6 semaines en alternance dans le département d’affectation et à l’ENT.

la Seine-Maritime fait partie d’une zone regroupant 10 départements : Aisne, Ardennes, Aube, Eure, Marne, Nord, Oise, Pas de Calais, Seine-Maritime et Somme.

2) Mutations Cadres A : Mouvement local (2ème phase)des inspecteurs du Trésor Public sur emplois non comptables.

Demandes formulées : 7 demandes intra départementales et 2 arrivées d’ autres départements.

Mouvement proposé :

La Direction s’est également engagée sur un dossier pour la CAP de juin - prise de fonction en septembre- si la collègue maintient, bien sûr, sa demande(la situation du poste est actuellement très fragile). Un second dossier devrait également être revu avec attention si la création du SIP Rouen Ouest se concrétise cette année.

L’élue FO a voté pour ce mouvement.