CAP Cadres A Gestion Publique

La CAP Cadres A s’est tenue le 5 janvier 2010 sur les points d’ordre du jour :

 Liste d’aptitude pour l’accès au grade d’inspecteur du trésor Public - année 2010

 Mouvement de mutation des inspecteurs au 1er mars 2010.

1) Liste d’aptitude :

35 candidats, 7 agents rencontrés par la Direction pour l’entretien de pré sélection, 4 agents proposés :

N°1 : Marinette LOIACONO (TG SRH)

N°2 : Catherine JEGAT ( ERD)

N°3 : Sophie CRISTIN (Bolbec)

N°4 : Martine BLANQUET (Caudebec en Caux).

Nous avons, pour notre part, rappelé les critères de sélection de notre Organisation :
 compétence,
 variété des fonctions exercées,
 démonstration d’aptitude à encadrer,
 exercice réel d’une fonction de responsabilité (intérim)
 disponibilité tant géographique que fonctionnelle.
 grade des candidats : la liste d’aptitude n’est pas un tableau d’avancement. Tout candidat ayant rempli les conditions d’inscription peut tout à fait prétendre à être retenu sur cette liste dès lors où son dossier est excellent. (ndlr : la qualité n’attend pas le nombre des années….).
 à contrario, l’âge de certains candidats ne doit pas être un critère de non sélection car les candidats désormais peuvent dérouler une carrière au delà de 60 ans..

L’élue FO évoque d’autres dossiers …
Certains à revoir avec beaucoup attention !

Vote unanime de la CAP locale.

La CAP centrale se tiendra le 4 mars pour titularisation des agents retenus le 1er juillet 2010.

Au préalable, la formation d’adaptation à l’emploi se déroulera en 2 phases :
 tronc commun de 6 semaines à l’ENT Noisiel.
 Stage de préparation au 1er métier de 6 semaines en alternance dans le département d’affectation et à l’ENT.

la Seine-Maritime fait partie d’une zone regroupant 10 départements : Aisne, Ardennes, Aube, Eure, Marne, Nord, Oise, Pas de Calais, Seine-Maritime et Somme.

2) Mutations Cadres A :
La CAP locale pour le mouvement d’inspecteurs (non comptable) s’est réunie ce jour.

Demandes formulées : 11 demandes intra départementales, 2 régularisations et 1 arrivée d’un autre département.

La Direction propose 2 mouvements en interne , 2 régularisations et 1 arrivée sur le Havre.

La représentante FO propose des mouvements différents et supplémentaires impactant 7 personnes (en interne) au lieu de 2. Après un long débat constructif, l’administration accepte 3 mutations supplémentaires.

Mouvement proposé :

Vote unanime de la CAP (en raison des mouvements complémentaires proposés )

La 3ème phase du mouvement (CAP Centrale se tiendra le 28 janvier 2010 pour valider le mouvement proposé.

Postes vacants à l’issue de la CAP : adjoint à Déville et à Bolbec.