-
Rechercher
-
Avec Google, sur l'ensemble du site:
-
Ou uniquement dans les articles:
-
- Notre section
- Nos comptes rendus
- Nos informations
- Contact, adhésion
- Notre site web
- Notre journal /B_testna2> /B_testna1> /B_testna>
- Notre agenda
- Administrateur
- Notre flux RSS
- Accueil
- Nos informations: Informations diverses , année 2016
- Article publié le 14/11/2016
Explication des élus F.O et CGT sur le boycott de la 2éme Convocation des listes d’aptitude
Le boycott n’est pas une posture de nos sections syndicales : notre ligne de conduite a toujours été dictée par la défense des agents de notre département.
Les élus avaient donc prévu de siéger lors de la 2éme convocation.
La direction a choisi délibérément de convoquer le 10 novembre la CAPL alors que les sections locales de Solidaires, FO et de la CGT s’était prononcées pour un boycott de toutes les instances jusqu’au 15 novembre jour de la gréve DGFIP.
Pour rappel ce boycott était motivé par la chute vertigineuse des possibilités offertes par le plan de qualification :
Liste d’aptitude de C en B : 2015 = 250 possibilités - 2016 = 150 possibilités
Liste d’aptitude de B en A : 2015 = 100 possibilités - 2016 = 50 possibilités
Dans le 78 : 7 possibilités de C en B, 3 possibilités de B en A
Avant même la tenue de la CAPL, la direction avait déjà publié sur Ulysse les présélections laissant peu de suspense pour le quota restant.
Laissez croire aux agents que les capistes interviennent sur le choix définitif est un leurre que nous avons voulu aussi dénoncer !!!!
SEULE la direction choisit les candidats qu ’elle veut promouvoir….et les modes de sélection ne sont pas communiqués aux élus…
Les critères retenus sont subjectifs et ne sont jamais expliqués aux élus …que se soit l’âge du candidat (trop jeune .. trop vieux ; le parcours professionnel ..pas assez diversifié…ou contraire jugé trop instable …)
Et pourtant il appartient toujours aux élus d ’expliquer aux agents pourquoi leur dossier n ’a pas été retenu …en un mot on demande aux élus de faire le sale boulot … justifier de choix qu’ils ne maîtrisent pas.
Quelles Perspectives pour l’année prochaine !!!!! : il s ’agissait d ’interpeller la direction locale sur l ’avenir même des carrières des agents.
Aux yeux des élus seul l ’action collective peut peser sur les choix de nos directeurs
Nous sommes très attachés à la parole donnée. Inscrit dans cette action collective il était inconcevable de jouer à la girouette.
Ecrire à l’ensemble des agents postulants pour leur faire croire que leurs dossiers ont été défendus est faux !!! et s’inscrit dans une démarche de clientélisme !!!
- Régime indemnitaire - A qui profite la prime ? (le 28/11/2016)
- Tout sur PPCR !! (le 29/09/2016)
- SIE : une présence de plus en plus distante (le 10/08/2016)
- Feu vert pour les candidatures pour les listes d’aptitude "C en B" et "B en A" 2017 ! (le 28/07/2016)
- Spécial Impôts 2016 (le 04/05/2016)
- Visite du Ministre de la Fonction Publique au CFP de Mantes. (le 25/03/2016)
- PRELEVEMENT RELEVEMENT DE L’IMPOT SUR LE REVENU : QUAND LA SOURCE DEVIENT TROUBLE, CE QUI EN SORT L’EST AUSSI (le 17/03/2016)
- POINT D’INDICE : + 1,2 % sous la pression (le 17/03/2016)
- EGALITÉ PROFESSIONNELLE Force ouvrière demande des résultats (le 07/03/2016)
- RAFP - Les nouveaux paramètres de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) pour 2016 (le 04/03/2016)
- 2016 : Quand le gouvernement souhaite ses voeux, Les fonctionnaires s’étranglent… (le 05/01/2016)