-
Rechercher
-
Avec Google, sur l'ensemble du site:
-
Ou uniquement dans les articles:
-
- Notre section
- Nos comptes rendus
- Nos informations
- Contact, adhésion
- Notre site web /B_testna2> /B_testna1> /B_testna>
- Notre agenda
- Administrateur
- Notre flux RSS
- Accueil
- Nos informations: Vie de l’agent , année 2022
- Article publié le 21/09/2022
TABLEAUX D’AVANCEMENT B ET C 2023
Les tableaux d’avancement seront publiés sur Ulysse d’ici fin 2022 pour une nomination au 1er janvier 2023.
Conditions statutaires requises appréciées au 31 décembre 2022 :
TA contrôleur 1ère classe /géomètre
- Contrôleur 2ème classe/technicien géomètre
- au moins 5 ans de services effectifs en catégorie B
- au moins 1 an d’ancienneté dans le 6 ème échelon
(TA 2024 nouvelle règle : 8 ème échelon)
TA contrôleur principal/ géomètre principal
- Contrôleur 1ère classe/ géomètre
- au moins 5 ans de services effectifs en catégorie B
- au moins 1 an d’ancienneté dans le 6 ème échelon
(TA 2024 nouvelle règle : 7 ème échelon)
TA AAP 2ème classe/ ATP 2ème classe
- Agent administratif /agent technique
- au moins 5 ans de services effectifs dans le grade
- ayant atteint le 6 ème échelon
TA AAP 1ère classe/ ATP 1ère classe
- AAP 2ème classe/ATP 2 ème classe
- au moins 5 ans de services effectifs dans le grade
- au moins 1 an d’ancienneté dans le 6 ème échelon
Vos représentants syndicaux ne cessent d’attirer votre attention sur l’importance du compte-rendu de l’entretien professionnel (CREP) et pour cause, c’est sur celui-ci que la direction locale s’appuie pour sélectionner les candidats et les proposer à la centrale.
En plus des conditions statutaires, il est nécessaire :
être en activité
avoir été évalué au moins une fois au titre des 3 dernières années et au moins une fois dans le grade
obtenir un total minimal de 30 points par chiffrage des cotations du tableau synoptique des appréciations sur les 3 dernières années
absence de cotation « insuffisant »
absence de critiques ou réserves dans les appréciations littérales
absence de note de service constatant une insuffisance professionnelle ou un comportement professionnel inapproprié
satisfaire aux obligations déontologiques
Les agents non évalués sur les 3 dernières années sont exclus des tableaux d’avancement :
La liste des « heureux élus » bénéficiant d’un avis favorable de la DDFiP sera publiée sur Ulysse 80.
- Les nouveaux paramètres de la RAFP 2023 (le 20/12/2022)
- Calendrier de la paye et des pensions 2023 (le 20/12/2022)
- Forfait mobilités durables : enfin des avancées ! (le 17/12/2022)
- Contractuels Droits devant ! N°4 (le 08/12/2022)
- Contractuels Droits devant ! N°3 (le 08/12/2022)
- Revalorisation du forfait télétravail (le 29/11/2022)
- GT lignes directrices de gestion (le 16/11/2022)
- IDIVOSCOPE mis à jour de novembre (le 10/11/2022)
- Protection Sociale Complémentaire : Une négociation sous étroite surveillance (le 10/10/2022)
- Rémunérations brutes par échelon au 1er septembre 2022 (le 10/10/2022)
- Livret d’accueil FO DGFIP 2022 (le 30/09/2022)
- ACTION SOCIALE : Guide FO des prestations sociales 2022 (le 19/09/2022)
- ACTION SOCIALE : le guide de la FGF FO (le 19/09/2022)
- Contractuels Droits devant ! (le 26/08/2022)
- GIPA : simulateur (le 23/08/2022)
- Listes d’aptitude C en B et B en A : c’est le moment ! (le 23/08/2022)
- Vos droits en cas de mutation : frais de changement de résidence (le 20/07/2022)
- Vos droits en cas de mutation : délais de route (le 20/07/2022)
- COMMUNIQUE DE PRESSE + 3,5 % pour le point d’indice (le 29/06/2022)
- PETIT RAPPEL UTILE : le droit à la prime d’activité pour les fonctionnaires (le 02/06/2022)
- Revalorisation du taux des indemnités kilométriques (le 20/05/2022)
- Mutations Locales 2022 dans la Somme… (le 12/05/2022)
- 5ème Congrès national FO DGFiP : résultats du tirage de la souscription nationale. (le 05/05/2022)
- Le "spécial Impôts" FO 2022. (le 12/04/2022)
- Revalorisation des taux des indemnités kilométriques (le 23/03/2022)
- Nouvelle année, nouvelle carrière pour les agents de catégorie C ! (le 10/02/2022)