Compte-rendu de l’audio du vendredi 05 juin 2020 avec la DDFiP80.

Le vendredi 05 juin dernier, Madame Biquard DDFiP80 a organisé une audio avec vos représentants du département pour parler du plan de reprise d’activité (PRA).

Ci dessous, vous allez trouver le compte-rendu de ce qui a été discuté.

 Avant le 02 juin 2020, il y avait 70% activité à la DDFIP80 (présentiel + télétravail).
A partir du 04 juin, l’activité est monté à 83.4% (dont 18% de télétravail). C’est légèrement supérieur au taux national.

 17 personnes étaient en ASA "garde d’enfant" et 21 agents étaient en ASA "à risque " pour raisons de santé.

D’après la DDFiP, ces chiffres pourraient évoluer en fonction de la réouverture des écoles.
Pour autant, les agents peuvent toujours bénéficier de l’ASA "garde d’enfant" jusqu’à la fin de l’année scolaire sous couvert d’attestation quand les structures scolaires restent fermées.

La directrice a souhaité pouvoir remettre au travail les ASA "personnes a risque" par le biais du télétravail à concurrence du nombre de nouveaux PC disponibles.

De ce fait, un redéploiement de certains PC pourrait être envisagé ce qui voudrait dire un retour en présentiel de certains agents. Ils libèreraient donc leur place en télétravail. L’arbitrage devra cependant être fait avec prudence par le service des RH.

Dans le cadre de la réouverture des structures au public , il faudra revenir à plus de présentiel dans les services et notamment dans les trésoreries.

Le télétravail quand il est compatible avec les nécessités de service, doit rester privilégié jusque la rentrée de septembre.
Même s’il n’y a pas de convention de signée, c’est le le chef de service qui décidera de l’accorder ou non.

La réouverture au public :

 Les Trésoreries spécialisées et mixtes réouvriront aux jours et horaires habituels dès le 15 Juin prochain.
 Les trésoreries mixtes devront renvoyer les usagers "campagne IR" vers les SIP référents.
 Les sites multiservices et SIP ouvriront eux le 22 Juin : Amiens Rollin, Abbeville, Péronne et Montdidier.

Cela se passera avec une utilisation de l’APRDV pour adapter le flux des usagers et des demandes.

La Direction veut aussi "profiter" de "l’effet COVID" pour continuer à inciter les usagers à utiliser la prise de rendez-vous. Ceci sera en prévision de la campagne de recouvrement de cet automne.

FO a demandé le maintien du vigile à Rollin pour canaliser le flux et faire respecter les gestes barrières.
la DDFiP l’a accordé jusqu’au 3 juillet 2020.

En effet, avec la réouverture de la caisse du CFP Grand Amiens et Amendes qui est prévue le 22 Juin, il faudra absorber le flux des usagers pour les collègues des box et de la caisse gèrant les produits locaux et les Amendes.

Pour la DDFiP, le "zero cash" reste d’actualité. Sa mise en place serait reportée en Août 2020.
La relance automate Hélios se fera le 15 Juin.

Concernant toutes les réouvertures au public, FO DGFiP sera très vigilant par rapport aux dispositifs de sécurité devant protéger les agents.

La Direction a confirmé (demande faite en CHS) que tous les guichets devaient être équipés à minima d’un box sécurisé avec plexiglass et du matériel de protection à disposition (masques et gants si besoin).

Vos représentants FO vont suivre ce dossier de bout en bout afin que les agents aient le matériel nécessaire.
Pour FO, la mission d’accueil du public reste primordiale.

Les usagers en difficulté ont besoin d’être reçus correctement mais la santé des agents doit être garantie.

Si les règles ne sont pas respectées en terme de protection, il ne faut pas hésiter à contacter vos élus FO.

Les ordonnances Congés et RTT :

C’est un sujet important qui suscite beaucoup de questions chez les agents.
FO s’est toujours positionné contre depuis le début pour ne pas diviser les agents et créer des injustices.

Pourtant, concernant le retrait des jours de congés de la 2éme tranche , (de mi Avril au 31 Mai), la Direction a proposé aux agents la possibilité de poser des journées de congé sur la période du mois de juin.
Ces journées seraient décomptées de la ponction qui sera validée par les RH suite aux propositions des chefs de service.
D’après la DDFiP, c’est un un geste envers les agents.
Cette mesure peut sembler la bienvenue mais nous ne sommes pas dupes. C’est une manière un peu plus douce de faire avaler la pilule.

Pour FO, le prélèvement des jours RTT et des congés sonnera toujours comme une punition infligée aux agents de manière injuste.
Ces derniers ont répondu présent avec les moyens mis à leur disposition. Ils ont joué le jeu. Ils ont assuré les missions prioritaires. Ils ont respecté les consignes sanitaires…
Par conséquent, l’application de ces ordonnances demeure un très mauvais signal envoyé aux agents dans la perspective de nouvelles difficultés.

La prime COVID :

C’est un autre sujet de controverse…
Cette prime sera donnée à 30% maxi des agents avec deux niveaux : 330€ et 1000€.

Pour pouvoir être éligible, il faut avoir figuré dans le PCA "mission prioritaire" en présentiel ou en télétravail.
Ensuite selon le temps de travail, les agents pourront en bénéficier ou pas.

L’arbitrage risque d’être très difficile pour les RH et les chefs de service afin d’établir le classement.

Cette mesure va demeurer imparfaite selon FO DGFiP. Nous sommes conscients du sentiment d’inégalité qu’elle va générer.
Comme toute prime ou gratification ponctuelle, cela va provoquer des mécontentements et des sentiments d’injustice.

FO considère que c’est une récompense accordée aux agents qui ont poursuivi leurs missions pendant cette période difficile. Il s’agit d’un plus octroyé (pas à tous il est vrai) et ce n’est pas négligeable après cette période compliquée…

FO a d’ailleurs rappelé durant l’audio les légitimes revendications sur le point d’indice. Pour le coup, cela concerne tous les agents.

A la fin de cette audio, il a été confirmé que la publication du mouvement local de mutations sera les 09 et 10 Juillet prochains.

Le plafond du CET est bien porté à 70 jours pour cette année.