Entretien professionnel - imprimé recours et note

Entretiens professionnels 2016 (activité 2015).

Pour vous aider, FO-DGFiP 81 met à votre disposition en PJ un modèle de recours hiérarchique, ainsi qu’une note sur les recours.
A l’issue de l’entretien et dans un délai maximum de 8 jours, l’évaluateur adresse à l’agent le compte-rendu. Ce dernier dispose de 15 jours pour en prendre connaissance, le compléter si nécessaire, le signer et le transmettre par voie hiérarchique à l’autorité hiérarchique.

✔ L’autorité hiérarchique dispose de 15 jours pour viser ce compte-rendu et formuler ses observations,
✔ Après visa de l’autorité hiérarchique, le chef de service notifie à l’agent l’attribution ou non d’une réduction-majoration d’ancienneté ou la mention d’alerte ou d’encouragement ou la cadence moyenne,
✔ Après signature dans EDEN RH, qui ne vaut pas approbation, l’agent retourne, dans les 8 jours, le compte rendu à l’évaluateur pour transmission à l’autorité hiérarchique.

Attention, un recours hiérarchique doit systématiquement être formé avant toute saisine de la CAPL dans les 15 jours francs à compter de la date de la notification d’attribution ou non de réduction-majoration d’ancienneté par l’évaluateur.

FO-DGFIP 81 peut vous accompagner si vous demandez un entretien avec l’autorité hiérarchique dans le cadre du premier niveau de recours.
Michel SUAU
Tél 05 63 54 44 21