Mise en oeuvre de l’entretien professionnel

Le décret 2010-888 du 28 juillet 2010 a modifié les conditions d’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l’Etat en supprimant l’évaluation-notation-avancement, système imparfait qui était déjà fortement critiqué par F.O. La notation chiffrée disparaît et l’entretien d’évaluation est remplacé par un entretien professionnel .FO-DGFiP maintient ses critiques sur ce nouveau dispositif. La note chiffrée, si elle pouvait paraître désuète, voire scolaire, à certains, présentait l’avantage de permettre à tous les agents de se situer à l’intérieur de leur grade et échelon.

La discussion ouverte à la DGFIP s’est faite dans la confusion la plus totale et sans qu’à aucun moment un relevé de discussion ne soit établi, mais surtout sans que les demandes des OS ne soient prises en compte.

Ainsi, dans cette discussion, les OS s’étaient prononcées unanimement contre le projet d’instauration d’un recours hiérarchique qui laisserait l’agent discuter seul de la révision de sa bonification avec le notateur de 2ème niveau (voir la suite en PJ).