Questionnaire : bilan cadre A	GENERAL	35
Connaissez-vous votre planning de travail suffisamment à l’avance ?	Jamais ou rarement :	3
	De temps en temps	2
	Régulièrement :	16
	Presque toujours ou toujours :	12
Pouvez-vous déterminer vous-même quand une opération doit être exécutée ?	Jamais ou rarement	0
	De temps en temps	4
	Régulièrement :	11
	Presque toujours	18
Avez-vous votre mot à dire sur la façon dont le travail doit être effectué ?	De temps en temps	8
	Régulièrement	16
	Presque toujours ou toujours :	12
Le travail est-il réparti équitablement au sein de votre équipe ?	Jamais ou rarement :	4
	De temps en temps	6
	Régulièrement	11
	Presque toujours	10
Parvenez-vous à mener de front des tâches qui doivent toutes être réalisées en même temps ?	Jamais ou rarement	2
	De temps en temps	16
	Régulièrement	11
	Presque toujours ou toujours	6
Participez-vous aux prises de décisions qui concernent directement vos tâches ?	Jamais ou rarement	7
	De temps en temps	11
	Régulièrement	10
	Presque toujours ou toujours	7
Pouvez-vous adapter votre rythme de travail à votre gré	Jamais ou rarement	3
	De temps en temps	14
	Régulièrement	11
	Presque toujours ou toujours	8
L’évaluation qui est faite de votre travail vous permet-elle de mieux répondre aux attentes de l’organisation du service	Jamais ou rarement	6
	De temps en temps	9
	Régulièrement	4
	Presque toujours ou toujours	3
Disposez-vous d’une description claire de votre tâche ?	Jamais ou rarement	6
	De temps en temps	6
	Régulièrement	6
	Presque toujours ou toujours	18
Votre travail est réparti équitablement tout au long de l’année ?	Jamais ou rarement	6
	De temps en temps	9
	Régulièrement	14
	Presque toujours ou toujours	6
Rencontrez-vous des difficultés parce que votre travail est devenu plus complexe au fil du temps ?	Jamais ou rarement	5
	De temps en temps	9
	Régulièrement	10
	Presque toujours ou toujours	4
Connaissez-vous à l’avance la procédure de travail à appliquer lorsqu’une nouvelle tâche vous incombe ?	Jamais ou rarement	10
	De temps en temps	7
	Régulièrement	9
	Presque toujours ou toujours	4
Recevez-vous des ordres contradictoires ?	Jamais ou rarement	16
	De temps en temps	11
	Régulièrement	6
	Presque toujours ou toujours	2
Savez-vous où trouver les informations nécessaires pour exécuter votre travail ou prendre une décision	Jamais ou rarement :	0
	De temps en temps	7
	Régulièrement	14
	Presque toujours ou toujours	16
Voyez-vous le travail s’amonceler sans pouvoir résorber le retard ?	Jamais ou rarement	6
	De temps en temps	19
	Régulièrement	6
	Presque toujours ou toujours	2
Vous voyez-vous affecter des tâches qui ne relèvent pas de votre fonction ?	Jamais ou rarement	20
	De temps en temps	15
	Régulièrement	2
	Presque toujours ou toujours	1
Devez-vous exécuter plusieurs tâches en même temps ?	Oui	29
	Non	7
Devez-vous vous coordonner étroitement avec vos collègues pour atteindre les objectifs fixés ?	Jamais ou rarement	11
	De temps en temps	11
	Régulièrement	9
	Presque toujours ou toujours	4
Les objectifs demandés vous semblent-ils réalisables ?	Oui	21
	Non	16
Et si non, pourquoi ne sont-ils pas réalisables (3 réponses maximum) ?	Objectifs trop importants	9
	Objectifs inadaptés	9
	Effectifs inadaptés	13
	Procédures inadaptées	2
	Moyens matériels insuffisants	3
Au quotidien dans votre travail, de quoi souffrez-vous (2 réponses possibles)	D'une perte d'autonomie qui rend le travail moins intéressant	10
	De l'individualisation de votre activité	9
	De l'individualisation de la mesure de votre performance	7
	Du cloisonnement des tâches	3
	D'une perte de la qualité de votre travail	23
Ressentez-vous de l’agressivité de la part des contribuables ?	Jamais ou rarement	18
	De temps en temps	18
	Régulièrement	0
	Presque toujours ou toujours	0
Dans l’affirmative, cette agressivité est-elle plus présente ?	En accueil physique	6
	Au téléphone	6
	Dans les courriers	1
	Dans les mails	0
Avez vous eu le sentiment en réception de craindre une agression physique ?	Oui	4
	Non	30
Quelles sont les raisons de cette agressivité (3 réponses possibles) ?	Complexité de la fiscalité :	6
	Sentiment d'injustice fiscale	9
	Temps d’attente ou de réponse	4
	Sous-effectif chronique	2
Avez-vous l’impression que le travail que vous effectuez correspond à l’idée que vous vous faisiez (ou vous faites) de votre poste ?	Oui	18
	Non	13
Dans quel état d’esprit vous rendez-vous au travail le matin ?	Avec entrain	4
	Sans enthousiasme:	25
	Avec appréhension	3
Qu’est-ce qui pourrait améliorer votre situation quotidienne ?	Retour à un meilleur esprit d’équipe	12
	Retour de la confiance	12
	Respect des personnes	17
	Autre	2
Etes-vous débordé(e) par tout ce que vous avez à faire ?	Jamais ou rarement	3
	De temps en temps	24
	Régulièrement	7
	Presque toujours ou toujours	1
Votre surcharge de travail vous empêche t’elle de faire un travail de qualité ?	Oui	8
	Non	10
	Parfois	17
Si votre charge de travail a augmenté, vous attribuez cette augmentation à (3 réponses maximum) :	Une mauvaise organisation de l'unité de travail	5
	Des réorganisations perpétuelles	13
	Une fusion en cours	3
	Un manque de personnel	15
	Augmentation des tâches	20
Comment qualifierez-vous l’esprit d’équipe dans votre unité de travail ?	Inexistant	6
	Faible	5
	Moyen	16
	Bon	7
Vos collègues vous aident-ils lorsque vous avez un problème ?	Jamais ou rarement	4
	De temps en temps	15
	Régulièrement	13
	Presque toujours ou toujours	4
Comment percevez-vous le management dans votre unité de travail	Inexistant	3
	Eloigné de la réalité	8
	Coopératif	19
	Autoritaire	3
L’essentiel des relations avec votre chef de service passe t’il par (plusieurs réponses possibles) ?	Des réunions	18
	Une surveillance	5
	Les indicateurs	16
	Un soutien technique	16
Vous sentez-vous reconnu par votre hiérarchie pour votre implication et votre contribution dans votre travail quotidien ?	oui :	7
	Un peu	15
	Pas du tout	13
Vos chefs vous soutiennent-ils si vous avez des difficultés ?	Jamais ou rarement	10
	De temps en temps	11
	Régulièrement	9
Manquez-vous de consignes claires sur la manière de travailler ?	Jamais ou rarement	9
	De temps en temps	11
	Régulièrement	12
	Presque toujours ou toujours	3
Etes-vous en conflit avec vos chefs ?	Jamais ou rarement	26
	De temps en temps	8
	Régulièrement	2
	Presque toujours ou toujours	1
Avez-vous eu au cours de ces dernières années un ou plusieurs arrêts de travail imputables selon vous au travail ?	Oui	4
	Non	32
Avez-vous l’impression de ne pas être à la hauteur de votre tâche ?	Oui	2
	Non:	27
Vous sentez-vous coupable « de ne pas y arriver » ?	Oui	8
	Non	20
Vous sentez-vous continuellement fatigué ?	Oui	16
	Non	18
Ressentez vous des troubles du sommeil ?	Oui:	19
	Non	18
Vous sentez-vous nerveux, tendu et irritable ?	Oui	15
	Non	14
Avez-vous déjà eu le sentiment de subir du harcèlement au travail ?	Oui	6
	Non	20
Pensez-vous que l’individualisation a des répercussions sur votre santé physique et/ou morale ?	Oui:	15
	Non	12
Globalement, pensez-vous que la dégradation de la santé liée au travail provienne
Des dérives managériales	Oui	23
	Non	6
Des objectifs	Oui	30
	Non	5
De la charge de travail	Oui	22
	Non:	11
De l’organisation du travail	Oui	21
	Non	11
	Absence de réponse	3
De l’ambiance de travail	Oui:	17
	Non	14
De la difficulté à concilier vie privée et vie professionnelle	Oui:	8
	Non	27
Croyez-vous en l’avenir de votre métier ?	Oui:	8
	Non:	22
Attendez-vous avec impatience l’âge de la retraite ?	Oui:	13
	Non:	16
Avez-vous l’impression d’avoir réussi votre vie professionnelle ?	Oui	10
	Non:	14
Avez-vous déjà songé à quitter l’administration pour toutes ces raisons ?	Oui:	19
	Non:	14