Equipe de renfort : les modalités 2015

Vous trouverez en annexe l’instruction qui présente notamment :

• les modalités d’organisation du nouvel Échelon Départemental de Renfort fusionné et harmonisé (EDR),

• la procédure de recrutement et d’affectation des agents,

• les modalités et le calendrier de mise en oeuvre pour l’année 2015.

Le nombre d’emplois de la nouvelle équipe de renfort (EDR) fusionnée devra être arrêté en Comité Technique Local.

Les travaux de mise à jour des affectations nationales sont menés conjointement par les bureaux de la centrale et les services RH locaux avant le 15 décembre 2014 afin que chaque agent soit informé de sa nouvelle situation au regard de son affectation nationale avant le début de la campagne de mutations 2015. Ces nouvelles affectations nationales seront validées en CAPN et présentées, pour information, en CAPL.

Ces emplois feront d’abord l’objet d’un recrutement local suite à appel à candidature, FO DGFIP84 défendra la sectorisation géographique dans le cadre des modalités d’organisation de l’équipe de renfort.

Grâce à FO-DGFiP, l’affectation nationale n’affecte pas les agents sur un domaine d’activités dédié, alors que d’autres demandaient une spécialisation par RAN et par métier !!!

Pour FO-DGFiP, et pour couper court à toute interprétation locale, c’est la résidence familiale qui doit être choisie pour tous les remboursements de frais des membres de l’équipe.

En annexe l’instruction.