CAPL des cadres C du 20/05 "mutations au 01/09"

Suite à cette CAPL, nous avions fait une requête via notre syndicat national auprès de la DG afin de savoir si cette règle absurde des C "direction" (détaillée ci-dessous) pouvait être revue : ce qui aurait permis pour un agent d obtenir son 1er voeu au lieu du 2ème et et pour un autre d’être muté sur son 1er voeu au lieu de ne pas être muté… et ceci sans léser personne ! il n’y aurait eu que des gagnants ! Néanmoins, malgré l’accord de la Direction Générale, notre direction locale, qui reconnait l’absurdité de ce système, a préféré camper sur sa position initiale car cette règle a toujours été appliquée depuis la fusion !!!

D’où notre réponse suivante à la direction :
"Mrs Les Directeurs, pris note de votre réponse, le sujet est donc définitivement clos. Néanmoins je ne peux m’empêcher de penser que cette situation est toujours aussi ridicule… pourquoi continuer d appliquer une règle que tout le monde désapprouve et trouve ridicule au motif qu on l applique depuis plusieurs années… ?! Heureusement que le ridicule ne tue pas sinon notre administration ferait de nombreux morts chaque année… Je regrette sincèrement qu en matière de dialogue social, alors que pour une fois, vous aviez la possibilité de revoir votre copie, vous ayez préféré camper sur votre position initiale. Je sais, par expérience, que nous ne sommes représentants des personnels que pour vous "donner notre avis" dans toutes les instances, mais à quel moment une direction va t’elle enfin nous écouter et nous entendre lorsque notre argumentaire est pertinent ??? Cordialement. Pour la section FO DGFiP 85, Sébastien LIEVRE "

Notre déclaration liminaire ci-dessous rappelant les positions de FO DGFiP en matière de mutation

Concernant cette CAP locale, quelques informations :

 à l’issu de ce mouvement, il reste 8 emplois de cadres C non pourvus en Vendée (1 stagiaire sera prochainement affecté en Vendée réduisant un peu ce nombre).

 Pratiquement 10% des cadres C vendéens sont désormais ALD !

 11 cadres C ont pris ou vont prendre leur retraite en 2019.

 au niveau national, c’est près de 1100 emplois de cadres C qui restent vacants au 01/09/2019.

 Concernant les emplois de C affectés en direction (11 emplois implantés dont 5 de la filière gestion publique et 6 de la filière fiscale). Ces chiffres ont été figés au moment de la fusion DGI-DGCP en 2008.
Pour rappel, seuls les cadres C n’ont pas d’affectation nationale spécifique "direction", ils sont affectés soit en gestion publique soit en fiscalité, d’où cette situation absurde !
Pourtant, à ce jour, la notion de filière en direction est souvent galvaudée, des cadres C d’un filière exerçant une activité de l’autre filière et des cadres C exerçant un métier complètement déconnecté des filières elles-mêmes (RH et logistique par exemple).
Il serait grand temps que cette situation absurde prenne fin !
A titre d’exemple, lors de cette CAPL, 2 postes de C "gestion publique" étaient vacants en direction hors seul un agent avec l’affectation nationale "gestion fiscale" avait émis un voeu en direction. Du fait de cette situation, ce collègue n’a donc pas pu obtenir son 1er voeu et 2 cadres C ALD ont obtenu de fait la direction.
Sans cette règle absurde, ce collègue aurait pu obtenir son 1er voeu, et par ricochet, un autre collègue aurait pu obtenir une mutation, ce qui n’a pas été le cas !

 Suite à cette CAPL, nous constatons qu’un service demeurera en difficulté du fait des nombreuses vacances d’emplois de cadres C, il s’agit du SIP-SIE de Fontenay Le Comte. Nous insistons auprès de la direction pour que ce service puisse bénéficier de l’ EDR avec un maximum de visibilité !

Les représentants FO DGFiP à cette CAPL : Aurélie BRUN et Aurélien FRONT (élus) , Sébastien LIEVRE (expert)