Section F.O.-DGFiP de la VENDÉE
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INFO DU JOUR : Emmanuel Macron l’avait annoncé le 25 mars : "L’ensemble des personnels soignants et des fonctionnaires mobilisés" en cette période de crise du coronavirus recevront une prime.
Invité d’Europe 1, mercredi 15 avril, Gérald Darmanin a précisé que celle-ci pourrait atteindre "jusqu’à 1 000 euros".
REMARQUE : attendons d’en voir les modalités précises… ! Ce ne serait pas la 1ère fois qu’une annonce n’est pas suivi d’effet !
Une ordonnance a été présentée ce mercredi 15 avril au Conseil des ministres sur les congés dans la Fonction publique, évidemment élaborée sans aucune concertation avec les organisations syndicales.
Les agents en ASA ou en télétravail pourraient être obligés de prendre des jours de congés ou de RTT pendant la période de confinement.
→ La période de confinement est découpée en deux phases (avant et après l’ordonnance) :
Du 16 mars au 16 avril, 5 jours de RTT seraient arbitrairement décomptés des jours de RTT pour chaque agent en ASA.
Du 16 avril au 11 mai, pour ces mêmes agents 5 autres jours seraient décomptés sur les jours de RTT ou les jours de congés payés.
→ Durant cette seconde période, un chef de service pourrait aussi placer un agent qui télétravaille en congés ou RTT pour 5 jours. Dans ce cas, l’agent ne télétravaillerait plus pendant ces 5 jours et serait réellement en congés, sans aucune obligation de service.
En cas de temps partiel, de succession de télétravail de présentiel et d’ASA, d’arrêt de maladie ou de temps partiel, les périodes de deux fois 5 jours seraient proratisées.
Le décret prévoira également que le reliquat des congés 2019 non utilisés pourra être transféré au CET de l’agent.
Le déplafonnement « stock et flux » des CET est prévu au-delà des 60 jours actuels de réserve et des 10 jours d’acquisition par an.
Les jours RTT mobilisables par les employeurs le seraient sur 2020 ou seraient portés au CET.
Les jours de congés posés et non annulés ou reportés depuis le début du confinement viendraient en déduction des jours imposés