GT Réforme Territoriale : Que de points encore en suspens !

Le Secrétaire Général a annoncé à l’occasion du dernier Comité Technique de 2015, la possibilité de discuter et d’amender le plan ministériel d’accompagnement RH.

FO Finances a relevé à cette occasion la difficulté de véritablement appliquer le principe de faveur à ce plan.

Le Premier Ministre, dès le 22 mars 2015, a annoncé que la réforme territoriale devrait être déclinée de façon similaire pour l’ensemble de la Fonction Publique de l’État.

Il est difficile dans ce cadre de penser que Bercy pourrait élaborer un plan permettant d’ouvrir des droits nouveaux ou améliorés aux personnels concernés.

Au fil des débats, il s’est vite avéré que cette perception était la bonne, mais cela n’a pas empêché, bien entendu, FO Finances de porter ses revendications.

Pour ce plan, ce sont plus des précisions ou des éclaircissements dans les formulations qui demeurent à l’arbitrage ministériel.

Le Secrétaire Général s’est engagé à revenir vers les fédérations avec un plan amendé avant le prochain Comité Technique programmé en avril.

Sans changer la perception particulièrement négative portée par FO Finances sur la réforme territoriale, ce premier groupe de travail depuis la mise en œuvre effective de celle-ci a permis un nécessaire état des lieux.

Maintenant que la phase opérationnelle est en cours, il est de la responsabilité de l’organisation syndicale de porter à la connaissance des responsables ministériels le mal être des agents, parfois totalement désorientés par les conséquences de la réforme et surtout laisser sans réponse face à leurs nombreuses et légitimes interrogations.

L’incertitude liée à leur devenir professionnel, dont le maintien à résidence est l’un des piliers, est source de bien des maux.

Ceux-ci ne peuvent perdurer trois ans, délai prévu pour l’application pleine et entière de la réforme territoriale.