Lors du CTM du 6 octobre 2014, le Ministre des Finances et des Comptes publics a indiqué que
la prime d’intéressement collectif ne serait pas reconduite, et qu’elle serait remplacée par un autre dispositif.
 

Le Ministre a donc décidé de mettre un terme à la prime d’intéressement collectif mise en place depuis 2006
et de laisser toute latitude aux directions générales de réutiliser les crédits afférents pour financer des mesures
spécifiques, destinées notamment à accompagner les réformes.

      Parmi les mesures directionnelles déjà annoncées par le ministère :

La DGDDI bénéficiera d’une mesure de revalorisation indemnitaire dans les conditions prévues par l’accord
relatif au renforcement de l’accompagnement social et financier des personnels de la DGDDI dans le cadre de
la mise en œuvre du projet stratégique de la douane.

L’INSEE, la DGCCRF et l’administration centrale envisagent un maintien de l’intéressement collectif
sous une forme simplifiée : réduction du nombre d’indicateurs, si possible tous issus du PAP.

Par contre, la DGFiP a eu une approche très sociale de la réutilisation des crédits budgétaires
ainsi libérés puisqu’elle envisage, sans en avoir parlé à quiconque, de procéder à
unélargissement du périmètre des réorganisations ouvrant droit à la prime de restructuration de
service et de mettre en place un dispositif indemnitaire ciblé, permettant de valoriser
les services ayant mis en œuvre des réformes.

Faire financer les réformes structurelles de notre Direction Générale par l’ensemble
des agents des Finances Publiques, voilà un concept qui satisfait à la logique
de réduction de la dépense publique et devrait valoir à notre Directeur Général
les félicitations du gouvernement.

Pendant ce temps, tous les agents de la DGFiP, dont la rémunération est bloquée
depuis juillet 2010, vont pouvoir constater une nouvelle perte de pouvoir d’achat.

F.O.-DGFiP revendique la revalorisation immédiate
du régime indemnitaire de chaque agent
par intégration du montant maximum
de cette prime collective.