Section F.O.-DGFiP de l’ESSONNE
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Pour
l’Insee, le salaire net moyen des fonctionnaires
chute en 2013 pour la troisième année consécutive
MERCREDI
26 AOÛT 2015 MATHIEU LAPPRAND
L’Insee
a rendu
publique son étude sur les rémunérations dans la fonction publique
d’État.
Selon l’institut, 2013 est la troisième année de baisse des salaires
pour les
fonctionnaires d’État. Entre 2012 et 2013, les enseignants ont subi la
plus
importante baisse de revenus, 1,1%.
Le salaire médian chute lui de 0,8 %
pour s’établir à 2260 euros net par mois en 2013 tandis que l’écart
salarial
entre hommes et femmes se resserre de 0,1%
passant de 14,8% à 14,7 %.
Alors
que le ministère
de Fonction Publique a rendu ses propositions de revalorisations aux
organisations syndicales mi-juillet, l’Insee publie son étude annuelle
sur les
rémunérations des fonctionnaires d’État. Les trois dernières études
montrent
une baisse cumulée des rémunérations de près de 1,6% entre 2010 et 2013.
Après
une chute de
- 0,1 % en 2011 puis de - 0,8% en 2012, l’Insee chiffre à - 0,7 % en
2013 l’évolution des salaires
nets en euros constants pour les 2,167 millions
de salariés de la fonction publique d’État. En cause, la poursuite du
gel de la
valeur du point d’indice mais également la hausse des taux de
cotisations
salariales au titre de la retraite.
Pour
autant, cette
baisse n’est pas homogène, elle est plus marquée en haut de l’échelle
salariale. Ainsi les 10% de fonctionnaires les moins
bien rémunérés ont vu leur
salaire progresser de 0,2%
tandis que les 10% de fonctionnaires les mieux
rémunérés ont subi une baisse de 1%.
La Fédération Générale des
Fonctionnaires de FO a rappelé ses revendications : « le dégel
immédiat de la valeur du point d’indice est indispensable, et reste la
seule
mesure concrète pour revaloriser le pouvoir d’achat des fonctionnaires
et maintenir
le niveau des pensions. » affirme son communiqué. Ce communiqué
précise
également que « la revalorisation
des grilles proposée par le gouvernement
dans cet accord n’a pas vocation à compenser la perte de pouvoir
d’achat, mais
doit améliorer les carrières ». Un dossier supplémentaire à
ajouter sur la
pile de la rentrée sociale.