Section F.O.-DGFiP de l’ESSONNE
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Selon
une étude de la Drees, le
taux de remplacement du salaire par la pension de retraite baisse au
fil des
générations. Une conséquence des contre-réformes des retraites qui se
sont
succédé.
La
perte de pouvoir d’achat
entre le dernier salaire et la pension de retraite s’accentue au fil
des
générations. C’est ce que montre une étude de la direction de la
recherche du
ministère des Affaires sociales (Drees) publiée en juillet. Pour les
retraités
de la génération née en 1946, le taux de remplacement médian du salaire
net
moyen de fin de carrière par la retraite s’élève à 74% pour les hommes
et 72,5%
pour les femmes (75% et 74,7% pour ceux et celles ayant une carrière
complète).
Des chiffres qui cachent de grandes disparités. Ainsi, 10% des
retraités
perçoivent une pension correspondant seulement à moins de 53,4% de leur
salaire
net de fin de carrière. Mais l’étude de la Drees nous enseigne surtout
que le
taux de remplacement du salaire par la pension diminue par rapport aux
générations
précédentes. Ainsi, les hommes retraités de la génération 1936 touchent
en
moyenne une pension équivalente à 81% de leur dernier salaire et les
femmes de
la même génération une pension représentant 77% de leur dernière fiche
de paie.
La
baisse du taux de
remplacement s’explique par les mesures prises lors des réformes
successives
des retraites. Et notamment à l’occasion de la réforme Balladur de
1993.
Celle-ci a instauré pour le régime général des retraites le calcul de
la
pension sur la base des vingt-cinq meilleures années de la carrière au
lieu des
dix meilleures années, ainsi qu’une indexation des pensions moins
avantageuse,
fixée sur l’évolution des prix et non plus sur celle les salaires. La
réforme a
en outre accru le nombre d’années de cotisations nécessaires, de 37,5
ans à 40
ans, à raison d’un trimestre par an à partir de la génération 1934
jusqu’à la
génération 1943. Tandis que dans la fonction publique, la durée de
cotisation,
de 37,5 ans avant 2004, passait à 40 ans en 2008.
L’écart entre le dernier salaire et la pension doit toutefois être
nuancé,
avance la Drees, car le montant moyen net de la pension a augmenté,
passant de
1 609 euros pour la génération née en 1936 à 1 672 euros pour la
génération née
en 1946.