Section F.O.-DGFiP de l’ESSONNE
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Une étude
de l’INSEE qui vient d’être publiée confirme
la
baisse
des salaires des
fonctionnaires d’Etat de la fonction publique.
Cette
étude
confirme ce que nous écrivions dans notre communiqué du 28 avril 2015.
L’étude de
l’Insee
démontre que le salaire net moyen dans la fonction publique d’Etat en
2013
s’élève à 2 469 euros, soit une baisse de 0,7
% entre 2012 et 2013, en
tenant compte
de l’inflation.
Le recul
des
salaires des fonctionnaires serait également de 0,8
% pour
l’année 2014
!
Le
fléchissement
des salaires s’explique, d’une part par le gel du point d’indice en
vigueur
depuis 2010 qui sert au calcul des
salaires des agents, et d’autre part par l’augmentation des cotisations
retraites (retenues pour pension civile).
L’étude
démontre
aussi que des facteurs comme l’évolution des effectifs ou bien encore
la
différence de salaire entre les femmes et les hommes a un impact sur la
baisse
des salaires.
Pour FORCE OUVRIERE, seule la
revalorisation de la valeur du point
d’indice peut enrayer cette perte de
pouvoir d’achat qui s’accentue au fil des années.
Mais le
gouvernement reste sourd à cette légitime revendication et renvoie à
février
2016 des négociations sur ce point dans le cadre de l’accord sur
l’avenir de la
Fonction publique - parcours professionnels, carrières et rémunérations
(AFP-PPCR).
Par
ailleurs, FORCE OUVRIERE rappelle
que la
revalorisation des grilles proposée par le gouvernement dans cet accord
n’a pas
vocation à compenser la perte de pouvoir d’achat, mais doit améliorer
les
carrières des fonctionnaires et agents publics au plus vite.
Notre
organisation syndicale étudie de
très près cet accord, mais pour FORCE
OUVRIERE le
dégel immédiat de la valeur du point d’indice est indispensable, et
reste la
seule mesure concrète pour revaloriser le pouvoir d’achat des
fonctionnaires et
maintenir le niveau des pensions.