Mouvements sur postes comptables C1 (2ème semestre 2016)

La note de service du 28 janvier 2016 (n° 2016/01/5259) fixant les conditions d’accès aux postes comptables de catégorie C1 pour le 2^ème semestre 2016 vient d’être publiée sur Ulysse.

Cette note vise à pourvoir les vacances ouvertes du 1^er juillet 2016 au 31 décembre 2016.

La nouveauté est l’apparition de la notion de postes sensibles qui induit un recrutement au profil. L’ensemble du dispositif est détaillé dans le guide du mouvement C1 accessible en téléchargement sous Ulysse cadres.

Les cadres ont jusqu’au 8 février 2016 inclus pour saisir leur demande dans l’outil Web TAMPICO. Cette saisie, une fois validée, est irréversible.

Pour les cadres en mobilité et agents comptables qui n’ont pas l’intranet Ulysse, le formulaire calc leur sera transmis par le pôle « mobilité – agents comptables » de RH1B.

Le projet de mouvement sera publié sur Ulysse le 15 mars 2016 et la CAPN se déroulera le 17 mars 2016.

Pour F.O.-DGFiP, la nomination d‘un comptable sur poste sensible doit se faire en toute objectivité au vu de son parcours comptable, et ce indépendamment de son grade. La tentation des directeurs locaux pourrait en effet être grande de privilégier la culture du grade. F.O.-DGFiP y sera particulièrement vigilant.

Sur la procédure à venir de recrutement sur ces postes sensibles, et sur d’autres thématiques, F.O.-DGFiP apprécie à sa juste valeur la qualité du dialogue social à la DGFIP ! Jugez plutôt :

La page 4 du guide des mouvements C1

précise que chaque vœu sur poste sensible sera suivi à partir du mouvement 2017-1 d’un avis spécifique du directeur. Or, cette nouvelle disposition fait partie d’une fiche d’un groupe de travail « cadres supérieurs » prévu le 01/02/2016 et est qualifiée dans ce document « d’évolution proposée » !

Tout se déroule d’une manière donnant à s’y méprendre le sentiment que le dialogue avec les représentants des personnels est au mieux perçu comme un passage obligé, au pire comme une perte de temps. F.O.-DGFiP avait de toute façon prévu de ne pas participer à cette parodie de dialogue social, les faits lui donnent raison. Nous ne manquerons cependant pas de transmettre à la DG nos contre-propositions et nos revendications. Laisser le champ libre aux syndicats prétendument défenseurs autoproclamés des IDIV serait trop dangereux.

Autre mauvais signe envoyé aux IDIV dans ce mouvement 2016-2, l’inflation des postes C+ qui continue, ainsi que la mise au mouvement des quatre paieries régionales C1 proposées en priorité aux AFIP.