Section F.O.-DGFiP de l’ESSONNE
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Le Secrétaire
Général a annoncé à l’occasion du dernier Comité Technique de 2015, la possibilité de discuter et
d’amender le plan
ministériel d’accompagnement RH. FO
Finances a relevé à
cette occasion
la difficulté de véritablement appliquer le principe de faveur à ce
plan. Le Premier
Ministre, dès le 22 mars 2015, a annoncé que la réforme
territoriale devrait être déclinée de façon similaire pour l’ensemble
de la
Fonction Publique de l’État. Il est
difficile dans ce cadre de penser que Bercy pourrait
élaborer un plan permettant d’ouvrir des droits nouveaux ou améliorés
aux
personnels concernés. Au fil des
débats, il s’est vite avéré que cette perception était
la bonne, mais cela n’a pas empêché, bien entendu, FO
Finances de porter ses
revendications. Pour ce plan,
ce sont plus des précisions ou des éclaircissements
dans les formulations qui demeurent à l’arbitrage ministériel. Le Secrétaire
Général s’est engagé à revenir vers les fédérations
avec un plan amendé avant le prochain Comité Technique programmé en
avril. Sans changer la perception
particulièrement négative
portée par FO
Finances sur la réforme territoriale, ce
premier groupe de
travail depuis la mise en œuvre effective de celle-ci a permis un
nécessaire
état des lieux. Maintenant que la phase
opérationnelle est en cours, il
est de la responsabilité de l’organisation syndicale de porter à la
connaissance des responsables ministériels le mal être des agents,
parfois
totalement désorientés par les conséquences de la réforme et surtout
laisser
sans réponse face à leurs nombreuses et légitimes interrogations. L’incertitude liée à leur
devenir professionnel, dont le
maintien à résidence est l’un des piliers, est source de bien des maux. Ceux-ci ne peuvent perdurer
trois ans, délai prévu pour
l’application pleine et entière de la réforme territoriale. |