Section F.O.-DGFiP de l’ESSONNE
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Fonctionnaires :
de
l’attente sur les salaires au rejet des déréglementations
mercredi
9 mars 2016 Valérie
Forgeront
La
proposition de hausse salariale pourrait varier de 0%
à 8%...
c’est par ce trait d’humour teinté de cynisme que le directeur de
cabinet
de la ministre de la fonction publique, Mme Girardin, a
informé
les fonctionnaires FO
ce 9 mars du cadre des négociations
salariales qui s’ouvriront le 17 mars prochain à 9h30. La
plaisanterie ne fait pas sourire les agents FO qui
par ailleurs s’étaient mobilisés ce jour pour participer à la journée
d’actions
contre le projet de loi sur la réforme du code du Travail. L’UIAFP-FO
(agents de l’Etat, territoriaux et
hospitaliers) craint en effet que la
proposition salariale du ministère n’avoisine le 0%
plutôt que les 8%
de hausse générale de salaire revendiqués
par FO
en guise de rattrapage de la perte de pouvoir d’achat due au gel du
point
d’indice (base de calcul des traitements/salaires dans la fonction
publique)
depuis 2010. Lors
d’une première rencontre le 23 février avec
les syndicats dont FO, la nouvelle
ministre, Mme Girardin,
avait d’ores et déjà prévenu –tout comme l’ex ministre Mme Lebranchu-
qu’en cas de hausse de salaire, celle-ci serait minime et devrait tenir
compte
des indicateurs macro-économiques.
Le discours n’a pas changé. S’inscrire
dans l’action du 31 mars « La
marge budgétaire semble
limitée » raillait ce midi Christian Grolier, le secrétaire général de l’UIAFP-FO
à l’issue de la rencontre bilatérale avec le directeur de cabinet de la
ministre. « Si
le ministère proposait 0.2%,
voire 0.5%
de hausse, il mécontenterait tout le
monde, y compris la CFDT et l’Unsa qui cependant minimisent les
revendications ». Ces
syndicats se bornent à demander
le dégel du point et se satisfont que les négociations salariales se
situent
dans le cadre du PPCR (protocole sur
les carrières) qu’ils ont signé en septembre et qui impose de prendre
en compte
dans la négociation salariale des paramètres telle la croissance ou
encore
l’évolution globale des salaires en fonction de l’ancienneté des agents
(GVT). Ce que refuse FO. Le
24 février les
fonctionnaires FO
ont quitté l’intersyndicale à laquelle participent désormais la CFDT et
l’Unsa
–organisations qui avaient refusé d’appeler à la journée de grèves et
manifestations du 26 janvier dernier. FO a
toutefois décidé de répondre
positivement à l’invitation lancée par l’intersyndicale qui tient une
nouvelle
réunion en soirée, ce 9 mars. « Nous
souhaitons que l’intersyndicale se prononce pour l’action
interprofessionnelle
du 31 mars et annule son projet du 22 mars ». Recruter
des apprentis y compris en catégorie B ?
Parallèlement
aux négociations
salariales qui vont s’ouvrir, les fonctionnaires devront encore faire
face dans
les jours qui viennent à d’autres discussions épineuses. Ainsi
le 15 mars, la ministre
présentera devant le Conseil commun de la fonction publique (CCFP) le
projet de
loi « Egalité et citoyenneté », lequel impacterait le statut des
agents. Ce
projet conçoit en effet (via ses
articles 39 et 40) de « diversifier »
les modes de recrutement dans la fonction publique. Dans
le cadre du recrutement basé sur l’expérience professionnelle (dit 3e
concours), le projet prévoit d’étendre les possibilités de recrutement
aux
apprentis et anciens apprentis. Les
durées obligatoires d’expérience
professionnelle seraient par ailleurs réduites et ce système de
recrutement
pourrait concerner la catégorie B. « L’apprentissage deviendrait donc
un
mode et un niveau de recrutement » s’insurge Christian Grolier. Le
projet prévoit aussi d’étendre
à la
catégorie B le système du Pacte (parcours d’accès aux
carrières dans
la fonction publique) né en 2006 et jusque-là réservé à la catégorie C. Actuellement,
ce Pacte consiste
-pour les jeunes de moins de 28 ans peu qualifiés- en l’obtention d’un
contrat
public assorti d’une formation en alternance, cela en vue d’une
qualification
avant une titularisation. Les
fonctionnaires FO qui contestent
cette extension du Pacte demandent
plus largement le retrait du projet de loi. |