Section F.O.-DGFiP de l’ESSONNE
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Mutations promotions IDiv CN IDiv HC
sur postes comptables C2/C3
et
emplois administratifs
Un
sentiment d'amertume !
Cette CAPN est donc, si l’on a bien compris notre Directeur Général et son DRH, la dernière à se dérouler en mode semestriel pour les comptables. Nul doute que les collègues comptables apprécieront à sa juste valeur ce mode de management et cette façon de dynamiser les carrières et les promotions. Il s’agit d’un véritable oukase, rejeté, qui plus est, unanimement par toutes les organisations syndicales. les
comptables Les IDiv administratifs avaient déjà eu à subir les affres d’un mouvement annuel, c’est désormais au tour des comptables : on n’arrête pas le progrès dans cette grande maison ! L’ascenseur social Un mouvement annuel, c’est deux fois moins de chance d’être muté et deux fois moins de chances d’être promu : l’ascenseur social n’est plus grippé, il est carrément cassé ! Les IDiv
état des lieux Les
IDiv se sont à juste titre sentis déclassés par la façon très
particulière de notre Direction Générale d’appliquer les conséquences
de PPCR.
Ils seront désormais ralentis dans leur gestion de carrière, c’est du
grand art
!…Et en plus, les directeurs locaux, faisant fi de toute notion
d’ancienneté de
la demande, pourront permuter des comptables en local : l’amertume est
donc
aisément compréhensible. Tout concourt donc, vous l’avez compris, à réduire les chances de dérouler une carrière motivante. Pire, beaucoup de cadres vont rester englués dans leur fonction et leur DDFiP sans perspective d'évolution. Ce
mouvement Lors
de ce mouvement, de nombreux postulants souhaitant une promotion ou
une mutation ont cherché à élargir leur choix. Ce constat, les élus de F.O.-DGFiP l’ont fait au regard de la géographie des vœux : certaines zones géographiques sont quasiment fermées, à l’instar des Yvelines et des Bouches du Rhône qui totalisent plus de 2 000 vœux. Le 2ème
mouvement
2017 met
en exergue la saturation annoncée des débouchés tant au niveau des
postes C2 que C3 que de la sortie
du
vivier
avec
seulement
174
promus
IDiv
CN
sur
523
inspecteurs. Le nombre important de priorités absolues des collègues issus de postes supprimés ou restructurés témoigne de la course effrénée à la concentration du réseau. Rapprochements familiaux
Beaucoup de mutations pour rapprochements familiaux n'ont pu s'exercer. Les mutations pour convenances
personnelles restent
sur la touche et ce phénomène ne pourra que s'amplifier du fait de
l’annualisation des mouvements comptables. Lire
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