Section F.O.-DGFiP de l’ESSONNE
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Le
Sénat a adopté en première lecture, le 18 septembre, le projet de loi
sur l’égalité des femmes et des hommes.
Sa
mesure phare: une réforme du congé parental dont l’objectif est de
favoriser un meilleur partage
-
Ainsi,
à partir du 1er
juillet 2014, les parents d’un seul enfant, qui ont aujourd’hui droit à
six
mois de congé parental,
pourront prendre six mois de plus, à la condition que
ce soit le second parent qui en soit bénéficiaire.
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À
partir de deux
enfants, le congé parental, dont la durée est de trois ans, sera
raccourci à
deux ans et demi
pour un parent, les six mois restants ne pouvant être pris que
par l’autre parent.
Lors
de la consultation du conseil de la Caisse nationale d’allocations
familiales (CNAF) sur le projet de loi,
en juin, les représentants de FO
avaient émis un avis défavorable.
Force Ouvrière
estime que le projet ôte des droits aux
femmes, donc aux familles,
sans certitude que les pères prendront bien part au
congé parental.
Remédier
aux inégalités salariales
«Pour
que la mesure soit réellement efficace, il faudrait remédier aux
inégalités de
salaires entre les hommes et les femmes»,
affirme Jean-Marc Bilquez, Secrétaire
confédéral FO chargé de la
protection sociale.
est en général moindre pour une
famille dont la mère prend le congé parental, et non le père.
Article paru dans FO
Hebdo 3087