Section F.O.-DGFiP de l’ESSONNE
Adr.: DDFiP 128 allée des Champs Elysées 91012 EVRY Cedex Tél.: 01-69-47-19-62 Mèl : fo.ddfip91dgfip.finances.gouv.fr Site web : https://www.fo-dgfip-sd.fr/091 |
Les
entretiens
professionnels vont bientôt commencer.
Pour
vous aider, FO-
DGFiP 91
met à votre disposition, en téléchargement ci-dessous :
•
l’instruction 2014
•
le livret de
l’entretien professionnel 2014
N’hésitez
pas à poser
toutes vos questions à notre équipe militante, par mail :
fo.ddfip.91.tresorier
******
FO
vous rappelle que :
•
il n’y a plus de
note chiffrée
•
50%
des personnels seront bonifiés de 1
mois
•
20%
des personnels auront un avancement
accéléré de 2 mois
•
30%
des personnels n’auront RIEN
•
les bonifications de 3 mois n’existent plus
•
une bonification
obtenue cette année ne sera prise en compte qu’en 2015
Au
cours de l’entretien :
•
Pas de présence d’une tierce personne car l’entretien
est confidentiel. Si cela est le cas, le signaler dans
les
observations, c’est un motif de nullité.
•
L’évaluateur doit vous remettre l’avis
de votre agent d’encadrement s’il
existe.
•
L’évaluateur doit vous remettre la
fiche préparatoire à
l’entretien professionnel établie par le responsable de l’unité
administrative
où vous étiez affecté en 2013 en cas de mutation.
A
l’issue de l’entretien et
dans un délai
maximum de 8 jours,
l’évaluateur
adresse à l’agent le compte-rendu.
Ce
dernier dispose de 15
jours en prendre connaissance,
le compléter si
nécessaire, le signer et le transmettre par voie hiérarchique à
l’autorité
hiérarchique.
✔
L’autorité
hiérarchique dispose de 15 jours
pour viser
ce compte-rendu et formuler ses observations et le transmettre
à l’agent pour signature.
✔
Après visa de l’autorité
hiérarchique, le chef de service notifie à l’agent l’attribution ou non
d’une
réduction-majoration
d’ancienneté ou la mention d’alerte ou d’encouragement ou
la cadence moyenne.
✔
Après
signature dans EDEN RH,
qui ne vaut pas approbation,
l’agent retourne, dans
les 8 jours, le compte rendu à l’évaluateur
pour transmission à l’autorité hiérarchique.
Vous recevrez un mail dès que vous aurez la main pour aller signer
votre
feuille. Enfin... si EDEN RH fonctionne mieux que l’an dernier !!!
Attention,
un recours hiérarchique est
devenu
obligatoire avant
de faire un recours en CAP.
Contactez
nous dès que possible car chaque étape est très importante,
FO est
là
pour
vous
conseiller,
vous soutenir
vous
défendre
tout au long de ce parcours du combattant !
"Qui
ne dit mot consent" :
si
vous ne faites pas de demande de révision de votre notation,
cela
signifie aussi que vous êtes
d’accord avec l’ensemble :
appréciations littérales,
tableau synoptique
,
bonification...
Sachez
que FO peut
vous accompagner si vous
demandez un entretien avec l’autorité hiérarchique dans le cadre du
premier
niveau de recours.
N’hésitez
surtout pas à nous solliciter.
Un
modèle de recours hiérarchique est disponible ici.
L’imprimé 100 SD est disponible en téléchargement ci-dessous (pour formaliser un recours en CAP).