Section F.O.-DGFiP de l’ESSONNE
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Le
Directeur Général, avant de quitter
la DGFiP,
a
annoncé que la prime d’intéressement
2013 payée en 2014, sur la paye d’août, ne serait
que de 120 € au lieu
de 150€ comme les dernières années.
Cette prime, découle
d’un mode de pilotage instauré
sous la précédente majorité présidentielle...
Il ne s’agit ni plus ni moins que
d’une prime pour la casse du service public.
Cette
certification tombe pour la 8ème année
consécutive, bien que le nombre de réserves
formulées par la Cour des Comptes
soit en diminution, la DGFiP baisse pourtant en performance...
ce qui rejaillit sur le montant de la prime. Cela
découle des indicateurs de performance
qui ne sont pas tous remplis en 2013. Faute
d’avoir atteint tous les objectifs fixés
en matière d’indicateur (10 sur 12),
les agents de la DGFiP se voient donc sanctionnés financièrement
par une baisse
de la prime d’intéressement de 30€.
Dans
un contexte accru de suppressions d’emploi, comment
ces objectifs
pourraient ils seulement être atteints ?
Il
est au
moins un point sur lequel la DGFiP sait se montrer performante :
c’est
en matière d’austérité à destination de ses agents !
Pour
faire passer leurs économies budgétaires, le ministère mégote sur 30 €
par agents.
Voilà
comment notre administration récompense
la
conscience professionnelle de ses
agents
qui
continue de faire de leur mieux avec
des réductions drastiques de
moyens humains et matériels.
120
€ de
prime à la casse