Section F.O.-DGFiP de l’ESSONNE
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Lors du CTM du 6 octobre 2014, le Ministre des
Finances et des Comptes publics a indiqué que
la prime d’intéressement
collectif ne serait pas reconduite, et qu’elle serait remplacée par un
autre
dispositif.
Le
Ministre a
donc décidé de mettre un terme à la prime d’intéressement collectif
mise en
place depuis 2006
et de laisser toute latitude aux directions générales de
réutiliser les crédits afférents pour financer des mesures
spécifiques,
destinées notamment à accompagner les réformes.
Parmi les mesures directionnelles déjà annoncées par le ministère :
La DGDDI
bénéficiera d’une mesure de revalorisation indemnitaire
dans les conditions prévues par l’accord
relatif au renforcement de l’accompagnement
social et financier des personnels de la DGDDI dans le cadre de
la mise en
œuvre du projet stratégique de la douane.
L’INSEE, la DGCCRF et l’administration
centrale envisagent un maintien de l’intéressement collectif
sous une forme
simplifiée : réduction du nombre d’indicateurs, si possible tous
issus du
PAP.
Par contre, la DGFiP a eu une
approche très sociale de la réutilisation des crédits budgétaires
ainsi libérés
puisqu’elle envisage, sans en avoir parlé à quiconque, de procéder à
unélargissement
du périmètre des réorganisations ouvrant droit à la prime de
restructuration de
service et de mettre en place un dispositif indemnitaire ciblé,
permettant de
valoriser
les services ayant mis en œuvre des réformes.
Faire financer les réformes
structurelles
de notre Direction Générale par l’ensemble
des agents des Finances Publiques,
voilà un concept qui satisfait à la logique
de réduction de la dépense publique
et devrait valoir à notre Directeur Général
les félicitations du gouvernement.
Pendant ce temps, tous les
agents de
la DGFiP, dont la rémunération est bloquée
depuis juillet 2010, vont
pouvoir constater une nouvelle perte de pouvoir d’achat.
F.O.-DGFiP revendique la
revalorisation
immédiate
du régime indemnitaire de chaque agent
par intégration du montant
maximum
de cette prime collective.