+ 3,5 % pour le point d’indice, les agents publics vont continuer de subir l’inflation !

Introduction

• La valeur du point est gelée depuis plus de 10 ans.
• La perte de pouvoir d’achat depuis 20 ans s’élève à près de 25% !
• L’inflation ne cesse de progresser depuis 2 ans et l’INSEE prévoit que cela va continuer.
• Le tassement des grilles indiciaires est sans précédent, plusieurs échelons A, B et C se retrouvant désormais aux mêmes indices.
  FO Fonction Publique a déposé un recours devant le Conseil d’État contre cet insupportable système d’indice plancher, suivi par la CGT (à lire ici).

Aujourd’hui : enfin le dégel !

L’annonce est officielle depuis la conférence salariale convoquée par le nouveau Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques, Stanislas GUERINI ce jour : le point d’indice sera revalorisé de 3,5% avec effet rétroactif au 01/07/2022 sur la paye d’août 2022.
Les réticences - sans surprise - des employeurs territoriaux ont empêché une revalorisation supérieure. Elle était pourtant largement justifiée et FO avait naturellement placé la barre beaucoup plus haut !!!

Bien entendu, FO livre parallèlement toutes les batailles pour améliorer vos rémunérations.
Ces combats sont menés par tous nos militants, tous vos représentants, chacun à son niveau pertinent d’intervention.

Face au Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques Stanislas GUERINI, FO Fonction Publique revendique :

• le rattrapage des pertes subies depuis 2000, à savoir plus de 20% de pouvoir d’achat toujours en souffrance après ce premier geste insuffisant de dégel ;
• des grilles indiciaires remaniées avec des hausses significatives, traduisant des déroulements de carrières attractifs ;
• la révision et revalorisation des barèmes et indemnités en matière de logement, de remboursement des repas, nuitées et kilomètres.

Face au Directeur Général des Finances Publiques Jérôme FOURNEL, F.O.-DGFiP revendique :

• la revalorisation du point ACF (harmonisé à 55,05€ depuis la fusion) ;
• l’augmentation de l’allocation forfaitaire de télétravail et son déplafonnement ;
• l’amélioration du régime indemnitaire des personnels de la DGFiP, promise par le DG dans l’accord d’octobre 2021.

Vous pouvez compter sur votre syndicat FO pour défendre vos intérêts sans relâche !

Les réticences - sans surprise - des employeurs territoriaux ont empêché une revalorisation supérieure. Elle était pourtant largement justifiée et FO avait naturellement placé la barre beaucoup plus haut !!!

Bien entendu, FO livre parallèlement toutes les batailles pour améliorer vos rémunérations.
Ces combats sont menés par tous nos militants, tous vos représentants, chacun à son niveau pertinent d’intervention.

Face au Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques Stanislas GUERINI, FO Fonction Publique revendique :

• le rattrapage des pertes subies depuis 2000, à savoir plus de 20% de pouvoir d’achat toujours en souffrance après ce premier geste insuffisant de dégel ;
• des grilles indiciaires remaniées avec des hausses significatives, traduisant des déroulements de carrières attractifs ;
• la révision et revalorisation des barèmes et indemnités en matière de logement, de remboursement des repas, nuitées et kilomètres.

Face au Ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Bruno LEMAIRE, FO Finances revendique :

• la revalorisation de l’IMT (l’Indemnité Mensuelle de Technicité) ;
• l’augmentation du volume des promotions internes.

Face au Directeur Général des Finances Publiques Jérôme FOURNEL, F.O.-DGFiP revendique :

• la revalorisation du point ACF (harmonisé à 55,05€ depuis la fusion) ;
• l’augmentation de l’allocation forfaitaire de télétravail et son déplafonnement ;
• l’amélioration du régime indemnitaire des personnels de la DGFiP, promise par le DG dans l’accord d’octobre 2021.

Vous pouvez compter sur votre syndicat FO pour défendre vos intérêts sans relâche !

Bon à savoir

Pensez à toujours aller consulter votre fiche de paye sur le site de l’ENSAP !!!
https://ensap.gouv.fr

Notez bien votre mot de passe et archivez toujours vos fiches de paye dans un dossier personnel.

Par exemple, 2 vérifications simples concernent la majorité des collègues cette année :

1) depuis janvier 2022, 15€ versés au titre de la protection sociale complémentaire (mesure temporaire jusqu’en 2024) ;

2) en mai 2022, versement des premières allocations de télétravail (voir la Foire Aux Questions officielle).