CSAL ex CTL emplois liminaire et compte rendu de FO.

« CSAL ex CTL 2de convocation : Carton rouge aux dérapages directionnels »

La délégation FO-DGFiP 974 a courageusement lu la déclaration suivante, relative aux positionnements tenus par le DRFiP et de tous ses encadrants.

FO DGFIP présente en 2eme convocation comme la CFTC, ne pas siéger n’est pas notre ADN.
Ensembles nous avons toutes Os refusées la 1er convocation mais il est important de faire remonter les problèmes et mettre cette direction face à ses engagements plus que hasardeux et inhumains.

Liminaire :

Le compte rendu peut s’etablir comme suit :

Monsieur le Président,

Nous devons constater que malgré le vote contre unanime de la semaine dernière, aucun projet modificatif n’a été présenté aux représentants des personnels de la DRFiP 974.
Ce constat ne fait que confirmer l’absence ostensible d’écoute, sur le fond comme sur la forme, qui est la votre depuis votre arrivée.

«  Ne ne pouvons que le déplorer tant la tradition de dialogue fait partie de nos valeurs. »

Sur le seul ordre du jour , FO n’a pas pu développer les questions diverses , courage fuyons, vite la retraite ?

Sur la question des pertes d’emplois : FO : contre. mais pour voter contre il faut un règlement intérieur…que notre DRFIP n’ a pas pu produire.
Mince c’est ballot.

Le président précise également que pour l’instant le règlement intérieur (RI) n’a pas été validé ni présenté aux OS alors que presque toutes les administrations l ’ont déjà.

Personne n’ a pensé à le faire ou demander localement…
Quel est donc le rôle de ces A+ de directions qui n’anticipent pas
et
c’est la première chose qui est demandée pour les listes d’aptitudes.

Les OS font remarquer que c’est fortement scandaleux et limite amateurisme de la part du secrétariat général.
Le SG est le coupable ou légifrance pour notre Direction.

Tout est normal pour notre DRFIP, ben voyons à quoi s’attendre de mieux de cette Direction.
Bloquons les comptes bancaires sans avoir la 2120 et de titre de perception tant que l’on y est .

Sympa cette vision de l’application des textes.

C’est sympa la vision de cette direction garante de toutes les procédures et propose dans le plan local de formation des cours de déontologie et probité..

Sic

A se poser la question du fonctionnement des jours de carences appliquées ou non pour les A+ tant que l’on’ y est aussi.

rappel des coupes Finances depuis quelques années mais il faut lutter contre la FRAUDE……